昨天（5月10日），半年來有關汪延卸任的傳聞終成事實。新浪公司正式對外公布：汪延將不再擔任新浪CEO一職，轉任新浪董事會副董事長。原總裁兼首席財務官曹國偉升任總裁兼首席執行官，同時成為新浪董事會成員。原新浪公司副總裁兼財務總監余正均擔任代理CFO職務。記者同時了解到，未來，汪延將負責新浪的公益事業；
此外，他還進入了新浪的薪酬委員會。
在昨天的發布會上，新浪同時發布了2006年第一季度財報，公司凈利潤同比下降32%，為700萬美元。
新浪董事長段永基表示，“對于換帥的思考至少已經有半年，其實最好的情況是兩個人配合。雖然現在他們不在一個平臺、一個層面上，但這并沒有多大影響。因為汪延還在新浪、還在董事會。所以應該說，目前的這個調整對公司是有利的。”
段永基否認了媒體“派系斗爭”一說，他對記者們開玩笑說：“拜托各位媒體，不要總是用陳舊的思想來看事情，公司一有事情，或者有調整就變成這個派干掉了那個派。你們媒體寫得太精彩了，有時候我都看得津津有味。”
=== 曹國偉 ===
新浪“剎車系統”上線
新任新浪CEO曹國偉一上任就顯示出了不同。在發布會上，有媒體追問，是否新浪與其他公司正在就股權交易及并購等事宜展開談判。曹國偉對此予以明確否認，他說，“我們現在并沒有和任何一家公司談論股權交易方面的工作。”比起此前新浪高層模糊的回答，曹國偉的一錘定音在媒體面前一亮相就贏得了高分。
“如果把新浪比作汽車，汪延就是發動機而曹國偉更像剎車系統，兩者對新浪都不可或缺，在公司不同的發展階段重點有所不同，現在是改由曹國偉開車，汪延坐到了車上。”新浪董事長段永基這樣評價。
段永基認為，互聯網有兩種發展模式，一是機會型發展，比如抓住短信和游戲的突然需求一舉而起；另一種是靠實力發展。新浪前10年更多依靠激情發展，而以后將依靠技術、服務等實力來發展，因而此時選擇冷靜、注重數字的曹國偉是企業發展的需要。
職業、敬業和專業
汪延的繼任者曹國偉是何許人也？自1999年擔任新浪財務副總裁起，由CFO至聯席COO繼而總裁，直至今天的CEO。嫻熟的資本運作技巧，敏銳的市場洞察能力以及對傳媒行業的深刻理解使他有能力將管理的觸角延伸到公司運營的方方面面。汪延這樣評價自己的老搭檔：“如果要我用一句話來形容曹國偉的話那就是：職業、敬業和專業。
他是國內真正頂尖的職業經理人。”
汪延以昵稱“老查”稱呼個性相對低調的曹國偉，并對他過去創造的業績表示贊賞。舉薦曹國偉接任CEO的汪延表示，曹對公司過去的發展起到了舉足輕重的作用。
記者出身 行事低調
大學同學眼里的曹國偉是個實干主義者，他比較內向，但做事“很有譜”，生活和學習很有計劃性。曹國偉畢業于復旦新聞系，做過記者，后來留學美國攻讀媒體管理碩士。他自己認為，這些背景有助于其理解和管理新浪。“每一個人都會把一個新的繼任者和前任去比較，這是我最大的壓力。”雖然坦承自己難免“心情沉重，壓力巨大”，但曹國偉表示，新浪會朝更加穩健、更加理性的方向發展。他表示，與汪延的合作關系不是結束，而應是在不同層面上一個新的開始。
現在最想休長假，以便冷靜思考
曹國偉在財報電話會議之后接受了多家國際媒體的提問，并進一步闡述了新浪的未來發展方向。曹國偉對記者表示，新浪將加大在博客等互動內容方面的投資，下半年將與中國移動談判在博客業務上的合作，并將加強與電視媒體之間的合作，以便將內容分銷到多媒體手機之上。他還談到，新浪的變動僅發生在執行官層面，對下屬不會產生過大影響。
同時，對于新浪的未來，曹國偉表示還沒有想好。他表示個人現在最想休長假，以便對新浪未來的發展進行冷靜的思考。曹國偉認為，即便沒有其他創新模式，新浪只要能在廣告領域繼續保持領先，并且在無線互聯網方面延續有線網絡的地位，那么新浪的發展依然可以得到保證。
=== 汪 延===
“10年了，我有點累”
走進會場的汪延用一貫的男中音解釋了自己離職的原因。“打拼10年了，有點累了。”汪延自己這樣解釋,“一個人的精力、能力、體力都是有限的，就如一個馬達一樣。并且每個人在不同的時期也應該發揮不同的作用，另外，現在我也希望更多地為家庭生活著想。”
成績最好的CEO
雖然王志東等前任CEO在新浪發展史上地位顯赫，但僅從公司運營贏利角度來看，汪延也許是幾任CEO中成績最好的一位。
汪延在位期間恰逢互聯網復蘇的大好局面，在汪執掌下新浪新聞的優勢繼續保持，廣告收入持續增長。此外，新浪在其他領域也進行了諸多嘗試：收購訊龍在無線市場上異軍突起、與NCsoft、iGame合縱連橫殺入網游市場、進入旅游服務市場、招聘服務市場、開發iask本地搜索爭奪企業市場、推出博客服務等。
當然，這些嘗試并不都是汪的真實意圖，并且從結果來看，這些嘗試除短信、Blog等大多未獲成功，但這似乎是所有中國互聯網企業，乃至所有企業在發展中都需要解決的世界性難題：企業發展壯大后如何解決多元化和專注的統一，實際上這些問題也在困擾著后來者盛大以及百度等。
承諾永不離開新浪
談到自己未來的發展方向，汪延告訴記者：“3年內不會選擇二次創業，即使創業也做對新浪有益的事情；并且，永不離開新浪。”
最大遺憾沒有找到第三個贏利模式
談及自己擔任新浪CEO是否留下了些許遺憾，汪延表示，自己擔任新浪CEO期間，最大的遺憾是沒有為新浪找到繼無線和廣告外第三個贏利模式。汪延坦言，自己在新浪的生涯留下了很多遺憾，包括在游戲、UC、愛問等業務中。他表示，在過去5年內一直希望尋找到除廣告、無線外第三個觸角，但結果并未成功。“雖然沒有找到第三個觸角但并不代表失敗，并且并不是找到第三個觸角新浪就肯定更強大，因為僅無線和廣告，已經足以讓新浪成為一個健康的企業。”
汪延用這段話結束了采訪，也告別了新浪CEO這一職位。
新浪一季度凈利同比下滑32%
新浪2006年第一季度末審計財務報告顯示，受成本增加及利潤率縮小的影響，該公司第一季度凈利潤同比下滑32%。
新浪財報稱，2006年第一季度該公司營收為4670萬美元，去年同期則為4580萬美元，而2005年第四季度則為5200萬美元。2006年第一季度新浪凈利潤為700萬美元，而去年同期和2005年第四季度則分別為1030萬美元和1380萬美元。
第一季度新浪廣告收入共計2220萬美元，比去年同期增長33%，但比2005年第四季度下降11%。第一季度中，廣告收入占公司總收入的47%，而去年同期這一比例則為36%。2006年第一季度，新浪非廣告收入共計2450萬美元，比去年同期和2005年第四季度分別下降15%和9%。第一季度新浪毛利率為61%，而去年同期則為67%，2005年第四季度也為66%。
新浪股價周二報收于28.45美元，較上一交易日下跌7美分。在隨后的盤后交易中，新浪股價上漲0.25美元，報收于28.7美元，漲幅為0.88%。在過去的一年中，新浪股價一直在20.82美元至31.80美元的區間內運行。
在被問到造成利潤下滑的業務調整是什么時，新浪董事長段永基表示，新浪過去的利潤來源一個是無線利潤、一個是廣告利潤，“從去年開始，我們無線業務的調整是劇烈的。”不過段永基同時認為，下滑的情況比想像的要更為樂觀，這一調整也會在3G時代得到較好的推行。新浪副董事長汪延表示，由于第一季度是淡季，因此業務調整在財報中的反應較為明顯。
=== 各方評論 ===
-互聯網界資深專家、前和訊網CEO謝文：
新浪作為互聯網第一面旗幟的品牌已成熟
“汪延在新浪的三年有喜有憂，但總體上來看做得很不錯。新浪之前已經歷了多次CEO變更，但其品牌和架構等基本面都沒有受到什么影響，這說明新浪已經成為了一家成熟的互聯網公司。”
謝文還對新浪提出了更大的希望。他稱，“雖然按照常規的發展標準來看，汪延做得很不錯，新浪也一直保持快速的發展，但汪延應可以做得更好，希望新浪今后能上一個新臺階，尤其在web2.0上能有更大的創新和突破。”
-著名IT評論家、中科院研究生院管理學院副院長、教授呂本富：
新浪新CEO守成容易 創新動作值得期待
“汪延離職應屬于公司正常的人事調整，這種新陳代謝應是企業發展的正常現象。”呂本富稱，“任何公司CEO的更替都是企業發展的正常調整，汪延卸任CEO也不意外，這就如企業的新陳代謝一樣。”
對于汪延離職為什么會引起業界極大關注的問題，呂本富分析稱，“這主要是因為新浪之前有幾次CEO更替，歷史證明這不會影響新浪的運作和發展。”他還稱，“新浪的集體領導模式已十分成熟。CEO的職責是負責制定企業戰略，而這需要依靠集體領導完成，在成熟的治理結構下新CEO應能經受住考驗。”
在談到對新CEO的期待時，呂本富稱，“新浪新CEO在守成方面應該不成問題，但在創新方面的作為值得期待，因為從新浪的發展和前幾任CEO的關系來看，新浪要有突破就必須創新。”
-著名互聯網分析師呂伯望：
新浪需要曹國偉這樣強勢的人物
“新浪現在的業績不振是這幾年來戰略決策的遲緩和執行的不堅決造成的，因此新浪正需要一個強勢人物來引領新浪”。“我感覺曹國偉是一個很強勢的人。”
另外呂伯望認為，新浪未來少不了外延即兼并式的發展，曹國偉在投資與兼并方面的經驗也能為新浪提升戰略地位作出重要貢獻。
-互聯網協會知識產權聯盟秘書長王斌：
新浪正在尋找更適合長遠發展的人
“每個公司到了一定階段，都會按照既定模式去發展。”她認為，發展與創業者的特點是不一樣的，“創業的人到了這個階段也會去尋找更有挑戰性的工作”，而新浪此時更換CEO表明自己正在尋找更適合長遠發展的人來介入。
-新浪董事長段永基：
汪延的“薪水一度最低”
“我代表董事會對汪延為公司做出的巨大貢獻表示由衷的感謝。汪延將新浪這個由他親自參與創建的網站發展成了中國最大的互聯網門戶。現在，他從首席執行官的職位上卸任了，但令董事會感到欣慰的是，汪延將以副董事長的身份繼續為新浪效力。他將在追求個人目標的同時，為公司的未來發展發揮重要的指導作用。”新浪董事長段永基表示。
“過去很長一段時間汪延是新浪核心管理層中薪水最低的一位。”段永基表示，最后還是在自己的提議下才給汪延等人漲了薪水。
責任編輯：屠筱茵
