命中率高
所有公司都在年底裁員，唯獨它在招工，這不明擺著告訴公眾其人力資源嚴重短缺嗎？此時如果有人前去應聘，保證一挑一個準。
競爭不多
外來人才都回家和親人團聚了，本地精英都在琢磨如何舒服地度過年關，倘若這個時候有人去那些需要人才的公司求職，其競爭對手必定寥寥無幾。
好感倍增
大冬天的，出趟門不容易，所以這個時候如果起早外出求職，必定會給用人單位的領導留下很深的印象，也能使他們對求職者好感倍增，因為你這種不畏嚴寒尋找工作的行為，已經讓他們覺得你工作態度很認真。
借口頗多
萬一面試時遲到了，可以找到許多堂而皇之的借口，如天冷馬路結冰車輪打滑司機不敢開快車，所以誤點之類的，春夏秋都不能用，唯獨冬天能奏效。
節約經費
夏天求職，著裝是關鍵。太正式的，全身上下都得是名牌，否則第一輪就會被淘汰；不太正式的，休閑起來也得有講究，要不然談年薪的時候都沒有底氣。冬天就不一樣了，只要一件厚厚的外套就行。
適應期長
如果有幸被錄取，可以有一段較長的時間來適應新的環境。長長的假期對每個新參加工作的人都是最佳緩沖期，等假期過完，環境也適應了，業務也熟練了，前途也更光明了。
白拿紅包
有些公司的老總有在年終給自己的員工發紅包的習慣，一旦進了這樣的公司，那就應該恭喜你了。一年到頭，工作基本沒干，但紅包照拿。不拿還過意不去，不拿就是不給老板面子，不拿就不能跟同事處好關系。所以，為了顧全大局，這紅包還是收下比較合適。
補貼可觀
到年底了，國家提倡常回家看看。為了彌補那些春節依舊奮斗在工作第一線的辛勤工作者，出臺了春節加班補貼試行規定。這樣一來，如果你在這個時候找到工作，而且老板又不是特別黑心，基本上是干一天就能拿到兩天的工錢。
責任編輯：林彥婷
