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    據新華社北京1月1日電勞動和社會保障部部長田成平日前表示，目前我國勞動關系總體穩定，但勞動合同和集體合同制度落實不到位、工資增長和調控機制不健全、侵害勞動者合法權益等問題仍然比較突出。2007年底，要基本解決工資歷史拖欠問題。

    田成平透露，要研究制定企業工資 條例，切實落實最低工資制度，對國有企業工資拖欠分類處理，建立綜合治理機制，加大拖欠工資的法律責任追究和對惡意拖欠工資行為的處罰力度。要進一步完善以勞動標準和工資為主要內容的集體協商和集體合同制度，建立符合市場經濟要求的工資正常增長機制。按照市場經濟要求，適應經濟組織多元化的趨勢，建立政府主導、行業自律、企業落實、職工監督、舉報必查的勞動標準管理工作新格局。