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“請問你們學校今年的高級鉗工班學生能不能給我們留20個？”“對不起,他們早就被全部預定了”,昨天上午,深圳某機械廠的求工懇求遭到了四方機車車輛技術學校副校長韓祥平的婉言謝絕,這令對方大失所望。記者從市勞動保障局了解到,今年以來,我國南部長江三角洲、珠江三角洲等地區城市開始在我市大批招聘技校畢業生,招
生者滿以為可以滿載而歸,但沒想到卻屢屢吃到“閉門羹”。市勞動保障局職業教育研究專業人士分析認為,目前我市技校畢業生就業率超過98％,工資待遇也不比同年畢業的大學本科生差,可以說是“皇帝的女兒不愁嫁”。
南方企業看不懂———
在青招工咋這么難？
自今年年初起,因為本地制造業的飛速發展和技術人員大量缺口,南方地區特別是長江三角洲、珠江三角洲等制造業發達地區的企業多次來青招聘車、鉗、刨、銑、焊等通用工種的技校畢業生,我市不少知名技校招生部門都收到過南方企業發來的招聘傳真或電話。四方機車車輛技術學校副校長韓祥平告訴記者,自今年年初以來,他們多次接到來自深圳、廣州、無錫等地企業的招工傳真,對方要的多是通用工種的畢業生,不論高級工還是中級工一律通吃,要人要得還都挺急。青島化工技術學校校長苗欣也表示,最近經常有江浙一帶城市的制造業企業來他們學校招工。但將這些招工條件告訴學生后,學生們一點興趣也沒有,校方只好拒絕對方的招工請求,弄得人家一頭霧水,來自蘇州的一位招工委托代理負責人就曾表示,本以為來青招工是件很輕松的任務,沒想到卻如此舉步維艱。島城技校說緣由———
這么低工資怎么干？
按人們慣常認識,長江三角洲和珠江三角洲是我國經濟比較發達的地區,去那里工作收入應該比較高,將來發展的機會也比較多,即便是全國知名高校的畢業生都趨之若鶩,技校生憑什么不愿去？說起原因,韓祥平告訴記者,學生們不愿去的主要原因是對方提供的薪金水平和待遇和學生們的預期相差太遠。據了解,多數來自廣東省深圳、廣州等地的企業給畢業生們提供的月薪往往只有1000元左右,工作三四年后最多也只能漲到1500元；江蘇省的蘇州、無錫、常州等地的制造業企業提供的薪金水平稍高一些,但也高不了多少。與之相比,我市多數通用工種的技校畢業生畢業第一年月薪一般可達到1200到1500元左右,工作三四年后,月薪則可達到1500元到2200元左右,少數稀缺工種則更高。同時,不少南方中小型企業用工很不規范,許多企業不給職工投5項保險,還有些在學員干了幾年后才與之簽勞動合同。
技校學生牛起來———
我們找活根本不愁
采訪中記者了解到,今年我市技工學校畢業生的就業安置率高達98％以上,創造歷年來的最高記錄。與大學本科畢業生相比,這個數字令人驚訝。市勞動保障局培訓就業處有關負責人告訴記者,今年我市19所技校共有畢業生5921人,截至目前,已實現正規就業5821人,當年就業安置率達到
98.31％。市勞動保障局有關負責人表示,我市作為山東省經濟發展和膠東半島制造業基地建設的龍頭,近年來,制造業和加工業發展迅速,技校畢業的專業技能人才呈現供不應求的趨勢,很多單位到學校預訂畢業生,使技校畢業生格外搶手,如四方機車車輛技術學校、平度市技工學校等12所技校畢業生就業安置率均達到100％。也正因
為這個原因,如今的技校生只要學好技術,根本沒人為將來的工作擔憂,南方企業提供如此低廉的薪水和并不算太好的保障,他們完全有本錢不屑一顧。
校方態度———
好企業還得仔細考察
當然,長三角和珠三角畢竟是我國的經濟發達地區,那里有許多規模龐大、技術先進的優秀企業,說起今后畢業生的去向問題,島城多所技校負責人都表示,如果今后再有好企業來他們學校要人,他們還是會介紹優秀學生過去工作,畢竟,一切得為學生的發展著想。當然,他們表示,在介紹學生過去之前,技校的負責人會親自去對方企業仔細考察,將對方的薪金水平、整體待遇及發展前途考察清楚,以免對學生將來的發展不利。（張貝）
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