| 大一學生穿梭人才招聘會 有關人士針對這一現象認為：應注意“誠信”問題
昨天下午，海洋大學管理學院上大一的王同學意外接到一家網絡代理商的面試通知，一旦通過，他就會成為正式員工。這令小王又驚又喜。這一切緣于上月23日舉行
的全國人才市場高校畢業生青島招聘會。小王本想感受一下應聘氛圍，向幾家單位投遞了個人簡歷，沒想到被應聘單位看中。
參加招聘會新生必修課
小王告訴記者，提前參加招聘會的做法是一位師姐的建議。自升入大學以來，他突然感覺打不起精神，沒有具體的奮斗目標，整天渾渾噩噩。大三的一位師姐告訴他，參加招聘會是如今大一新生的必修課。通過參加招聘會，新人們能夠及時了解社會對大學生持一個怎樣的期待，以便確定未來3年的努力方向，然后才能做到有的放矢地學習。
工作或考研會后有抉擇
小王坦言，由于就業競爭很激烈，就得提前為畢業后的去向做準備，為加重自己如愿就業的砝碼，他曾在“考研深造”還是“直接就業”上苦惱過。通過參加幾場招聘會他了解了招聘單位多是更需要復合型、開拓型的管理人才，所以他現在毫不猶豫選擇了積累知識待本科畢業后直接就業。后三年里，他將好好利用學校圖書館，博覽群書，匯通管理技能之外的哲學、心理學等人文學科，為做一個開拓創新的管理者夯實基礎。
學習有方向但有悖誠信
海洋大學學生處一位老師評價小王的做法時說：“這有利于激發學生的學習興趣，提高學習效率，也能使在校大學生較好地與社會接軌。但非應屆畢業生還是不要隨便投遞個人簡歷，因為大一學生萬一錄取后無法工作，將關系到誠信問題。”
天昂網絡有限公司的負責人也認為，非畢業生通過參加招聘會調整學習目標的行為是對自己負責，但投遞假簡歷的行為不可取。楊海濤
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