青島新聞網 2005-11-22 12:02:56 青島晚報
晚報訊 從今年10月中旬起，青島黃海橡膠集團有限責任公司每年將在公司內選拔7名首席技師，在2年管理期內，每人每月發給公司津貼200元，并享受公司有計劃安排的脫產學習、參觀考察和技術交流等待遇。這是記者昨 天到該公司采訪了解到的。 據介紹，推行“首席技師”制度的目的，在于通過提高拔尖技能人才待遇和地位，培育技能領頭人并充分發揮技能人才在技術攻關、解決生產技術難題以及技能培訓等方面的重要作用，推動企業的不斷進步。 為鼓勵高技能人才崗位成才，黃海橡膠集團每年都組織豐富多彩、形式多樣的練兵比武活動，從技術比武中選拔優秀的技能人才。（記者李樹海）
晚報訊 從今年10月中旬起，青島黃海橡膠集團有限責任公司每年將在公司內選拔7名首席技師，在2年管理期內，每人每月發給公司津貼200元，并享受公司有計劃安排的脫產學習、參觀考察和技術交流等待遇。這是記者昨
據介紹，推行“首席技師”制度的目的，在于通過提高拔尖技能人才待遇和地位，培育技能領頭人并充分發揮技能人才在技術攻關、解決生產技術難題以及技能培訓等方面的重要作用，推動企業的不斷進步。
為鼓勵高技能人才崗位成才，黃海橡膠集團每年都組織豐富多彩、形式多樣的練兵比武活動，從技術比武中選拔優秀的技能人才。（記者李樹海）
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