做保險其實就是做人的品牌，每一個保險代理人本身就是一個壽險品牌，而一個擁有卓越代理人的壽險公司，自然也會成為一個受人尊敬、令人向往的企業。在白衛東經理眼里，太平人壽顯然就是這樣的企業和品牌。 曾經當過4年子弟兵的白衛東經理，對于事業有著軍人般的忠誠和堅
定，一旦認準了的事，決不會輕言放棄�？膳c此同時，如果一件事不是他認定的、值得用一身去做的，他也決不會后悔放棄。這也正是白衛東經理堅決放棄十年的安逸生活，選擇投身保險事業的重要原因。 熟悉他的人都知道，白經理對于保險的了解，源于給自己女兒買保險。初生的女兒，不僅讓他感受到了一個做父親的責任與喜悅，同時也讓他第一次開始審視，如何才能讓年幼的女兒獲得能夠呵護一生的保障。在這種情況下，″保險″頭一回進入了白經理的個人詞典，他自己也頭一回與保險行業進行了親密接觸，并在對保險業一次次深入了解的過程中，發現了自己與日俱增的″保險情懷″。
帶著一種類似于對戀人般的熱愛之情，白衛東經理毅然選擇了當時并不″合算″的買斷工齡制。身邊人有的不理解，有的嗤之以鼻，但白經理卻帶著一顆圣徒般純潔、忠誠、堅定的信念，踏上了還有些陌生的保險旅程。
也許因為對保險行業的期望值太大，在剛剛加入壽險行業時，白衛東經理一方面更加堅定了自己從事壽險事業的決心與信心；另一方面也發現，壽險行業雖然是一個朝氣蓬勃的產業，但并不是所有公司，都能讓他產生一種發自內心的認同感和自豪感。這曾經讓白衛東經理感到很苦惱，但也更加堅定了白經理希望選擇一家，能夠創造高品質、高素質、高績效保險團隊的信心。
此時，正準備在青島復業的老字號壽險品牌″太平人壽″，進入白衛東經理的視野�？梢哉f打一開始，白經理就被太平人壽高素質、高品質、高績效的″三高″人才理念打動了，因為他知道這正是未來的壽險行業所需要的人才經營理念，也只有在這種理念的指導下，才能創造更多優秀、卓越的保險代理人，才能推動中國壽險事業朝著可持續前進的方向發展。
懷揣著這樣一種對于壽險行業、對于太平人壽無比熱愛與忠誠的信念，他毅然決然地選擇了終身服務于壽險行業、終身服務于太平人壽，而這些并不是一個人在酒醉后的高談闊論，也不是在特定場合下的特定言論，而是一個理性的成年人，在經過深思熟慮后，為自己訂立的人生信條。
2003年5月4日，白衛東經理如愿以償地加入太平，成為太平人壽青島分公司第一批代理人。兩年多來，用白衛東經理自己的話說，雖然并沒有做下什么翻天覆地的大事，但他始終認為，能夠在每一天為每一位需要保障的人送去安寧，他已經很知足了；而能夠永遠在太平人壽工作，則將成為他這一生不懈的追求。
