本報專稿 為幫助老年人繼續就業以減輕社會負擔，法國政府與各大工會組織日前達成原則協議，計劃對聘用老年人的企業采取一些鼓勵措施。 據了解，法國政府推出了一份專門針對這一年齡段人士的就業合同。合同規定，企業在聘用老年人時，可與他們簽訂最長期限為18個月的 “有限期合同”，該合同可續簽一次。 法國政府認為，這份合同將使企業在聘用和辭退老年人時擁有更多的主動權，從而提高企業聘用老年人的積極性。 目前，法國多數就業合同是“無限期合同”，企業很難辭退員工，因此在招聘新員工時就相當謹慎。勞動能力下降的失業老年人因而很難找到新工作。法國政府認為，新合同如果得到實施，將徹底改變這一狀況。（陳俊俠）
據了解，法國政府推出了一份專門針對這一年齡段人士的就業合同。合同規定，企業在聘用老年人時，可與他們簽訂最長期限為18個月的
法國政府認為，這份合同將使企業在聘用和辭退老年人時擁有更多的主動權，從而提高企業聘用老年人的積極性。
目前，法國多數就業合同是“無限期合同”，企業很難辭退員工，因此在招聘新員工時就相當謹慎。勞動能力下降的失業老年人因而很難找到新工作。法國政府認為，新合同如果得到實施，將徹底改變這一狀況。（陳俊俠）
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