| 早報訊“人人都說要有經驗，可我剛剛畢業，上哪里積累經驗？有誰一畢業就經驗豐富？”在剛剛結束的由市就業服務中心、早報、智聯招聘聯辦的九月首屆中高級人力資源大型招聘洽談會上，一位準備應聘的大學生面對招聘啟事忿忿不平。由于沒有工作經驗，不少大學生吃了閉門羹，并因此垂頭喪氣。
; 實際上，不少剛畢業的大學生都有類似的碰壁經歷，很多單位招聘廣告上的要求有“經驗”二字就像一把無形的門檻，嚇跑了很多畢業生。那么，怎么避開這把讓你望而卻步的“經驗之劍”呢？早報記者特地邀請了智聯招聘的人力資源專家，為參加應聘的大學生出謀劃策。 首先，在校時除了完成本身的學習計劃外，要多到社會上參加社會實踐，這將對畢業時的擇業有很大的好處。其次，現在許多接收應屆畢業生的單位招人時，是將高校招聘和社會招聘分開進行的，也就是說會有主動到高校開辦的招聘會，如果你怕被經驗傷害，最好能有針對性地參加這些招聘會。此外，求職時千萬不要被招聘信息上的“經驗”嚇跑。事實表明，吸引招聘人員注意的往往不是那些專業最出色的人，而是心理素質最好的人。 更重要的是，應屆大學生千萬不要因招聘會上充斥著“經驗”而失去信心，如果對自己有信心，你完全可以直接與有關公司的人力資源部聯系，避開招聘會上的摩肩接踵，與公司進行充分交流。這或許是你脫穎而出的一個機會。事實上，大學生找工作，只要找準自己的位置，自愛自信，善于利用各種途徑，充分了解市場的各種狀況，事先做好準備，并且勇于表現，就不會遭遇到滑鐵盧，從而遠離“悲慘”的求職期。（記者魏巍）
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