| 早報財經專訊 記者昨日從市國資委獲悉，我市日前正式出臺《青島市國有（集體）企業負責人經營業績考核暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。同時，青啤集團、海信集團等11戶國有企業的負責人與市國資委簽訂了2005年度經營業績考核責任書，立下了“軍令狀”。 &nb
sp; 據了解，新《辦法》將國有企業負責人的收入與企業經營業績直接聯系起來，制定了明確的獎懲標準。獎懲分年度和任期獎懲。年度獎懲為基薪和績效年薪，企業負責人基薪按照企業類別以工資收入的倍數確定，績效年薪按照年度經營業績計算確定。任期獎勵為任期激勵獎，按照任期內國有資產超值凈額的3％－8％計算，對未完成考核指標的除扣罰績效年薪外，還要按國有資產減值凈額的1％－3％扣罰，對出現重大國有資產流失的，按照規定追回已兌現的績效年薪、任期獎勵和酌情扣發基薪，并對責任人終生追究經濟責任。企業負責人取得的基薪、績效年薪和任期激勵獎，明確規定要依法納稅。 據介紹，與市國資委簽定了經營業績考核責任書的企業分別是：青啤集團、海信集團、青島港集團、青鋼集團、國信實業、海灣集團、紅星集團、澳柯瑪集團、雙星集團、建設集團、益佳集團等。（記者劉延青）
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