青島精心打造“充分就業(yè)”社區(qū) 力爭年內市內四區(qū)25％社區(qū)達標，3年內全市85％以上社區(qū)達標
本報訊
記者從市勞動保障局了解到，為進一步提升社區(qū)勞動保障服務水平，促進失業(yè)人員再就業(yè)，我市采取多項措施，精心打造充分就業(yè)社區(qū)。市勞動保障部
門提出的目標是，力爭年底前市內四區(qū)25％的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準，3年內全市85％以上社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準，為創(chuàng)建充分就業(yè)城市打好基礎。
據(jù)了解，我市確定的充分就業(yè)社區(qū)標準為，社區(qū)內有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率達85％以上，其中一戶兩代、單親撫養(yǎng)未成年子女、雙失業(yè)和失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶、失業(yè)軍轉干部就業(yè)率達98％以上；社區(qū)登記失業(yè)人員就業(yè)率達80％以上。
為了讓更多的社區(qū)達到充分就業(yè)標準，今年以來，市勞動保障部門找準與社區(qū)居委會的結合點，不斷將就業(yè)服務向社區(qū)延伸，進一步夯實了社區(qū)就業(yè)服務平臺。如加快社區(qū)勞動保障服務站建設，實現(xiàn)了就業(yè)服務與社區(qū)工作有機融合；以服務社區(qū)化為目的，將開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、職業(yè)介紹、失業(yè)保險金申領等工作下放到社區(qū)，使失業(yè)人員不出社區(qū)就能享受就業(yè)服務。
以就業(yè)困難群體為重點，積極落實促進社區(qū)就業(yè)的四項制度，是勞動保障部門加快建設充分就業(yè)社區(qū)的另一項重要措施。一是堅持動態(tài)管理制度，加大就業(yè)困難群體入戶走訪力度，及時調整臺賬，確保資源信息準確，使社區(qū)入戶率達到100％。二是完善跟蹤回訪制度，建立服務監(jiān)督機制，通過定期回訪服務對象和檢查臺賬等形式，確保了社區(qū)勞動保障協(xié)理員的工作實效。三是實行崗位儲備制度，強化崗位認定，提高公益性崗位質量，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，使社區(qū)勞動保障服務站每天確保一定的崗位，為就業(yè)困難人員配置“即時服務”。四是強化就業(yè)援助制度，把“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”的“五送”服務，作為常規(guī)性援助制度，最大限度地促進困難群體就業(yè)。
最近，市勞動保障部門又建立了達標社區(qū)評估獎勵機制，加強了對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的檢查評估和獎勵，從而調動了社區(qū)勞動保障服務站和協(xié)理員隊伍的積極性，推進了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的開展。（本報記者劉芳濱）
