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□林功 武宗義 報道
本報淄博訊 每月工資定時發放，法定節假日加班有加班工資，重要節日還有福利。8月9日上午，提起酒店建立工會后的變化，臨淄區新印馬酒店的幾名員工不禁喜上眉梢。“當時真沒想到工會的作用這樣大。”一位員工如是說。
臨淄區建筑業、餐飲業發達，現有農民工5萬多人，其
中3萬多人集中在建筑業，1.5萬人集中在餐飲服務業。先前，由于部分企業未組建工會或工會作用發揮不到位，致使許多外來農民工游離于工會組織之外。為把這些農民工盡快吸引到工會中來，引導他們依法維權，去年4月6日，在開展全區外來務工人員情況調查的基礎上，該區在農民工相對集中的建筑業率先成立了建筑業產業工會，敞開大門迎接農民工入會。建筑業產業工會設在區建管處，依托行業管理開展工作。當年，該區建筑企業組建工會39家，發展會員13700名，其中農民工占90%。建筑業工會成立后，配合行政部門在全區開展了清理拖欠、克扣職工工資活動，檢查督促各企業兌現職工工資318萬元，較好維護了進城農民工的合法權益。
除了建筑業外，眼下，臨淄區有各類餐飲服務單位322家，同樣是農民工較為集中的行業。為保護農民工的合法權益，在借鑒建筑業工會成功經驗的基礎上，今年7月7日，該區依托區衛生防疫站，發起成立了臨淄區餐飲業產業工會，使全區1.5萬名進城農民工有了新“家”。餐飲服務業工會成立后，在各餐飲企業工會的配合下，隨即對全區餐飲服務業勞動用工、工資發放等情況進行了一次全面調查，積極督促餐飲服務企業建立完善了規范化建設、職代會、集體合同、工資協商談判、女職工權益保障等制度，建立起了職工維權的長效機制。
該區工會負責同志告訴記者，為了實現工會對進城農民工合法權益保護的“無縫隙覆蓋”，在成立兩大產業工會的基礎上，區工會還督促進城農民工較為集中的新建私營企業，成立健全了企業工會組織，使農民工依法維權有了組織保障。
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