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醫院醫療行為得到規范，個人自負醫療費用逐年降低，職工醫療權利得到保障……記者近日從濰坊市社會勞動保險事業處了解到，濰坊市城鎮職工基本醫療保險制度實施不到四年，醫療保險覆蓋面進一步拓寬，截止到今年６月底，濰坊市城鎮醫療保險參保人員達到７６·２萬人，覆蓋全市各類性質的單位和職工。
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０１年１１月，濰坊市全面實施城鎮職工基本醫療保險制度，改變過去國家為保障職工醫療承擔無限責任的做法，實現福利保障到社會保障的轉變，建立基本醫療保險基金�；踞t療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成，個人賬戶包括職工按本人工資２％交納的部分和單位按７％繳納的部分。
為解決困難群體醫療問題，我市實施大額醫療保險救助制度，對參保職工的住院費用由個人自己負擔８％，從大額醫療救助基金中支付給該職工９２％的醫療費，在一個醫療年度內，最高可為病人報銷１５萬元的醫療費。同時，保障困難企業、破產企業職工及退休人員的基本醫療，對勞動保障部門認定的困難企業（含財政零補助的事業單位），以本企業上年度全部職工工資總額的４·５繳納醫療保險費，社會保險經辦機構將其全部劃入統籌基金，參保人員可享受統籌基金支付的住院醫療保險待遇；對破產企業，優先償付欠繳的基本醫療保險費，并按當地上年度退休人員人均醫療費，為每位退休人員一次性向社會保險經辦機構繳納１０年的基本醫療保險費。
城鎮醫療保險讓眾多城鎮職工得到了實惠，相關醫保政策得到及時調整，個人負擔水平總體年年降低。為擴大醫療保險覆蓋面，我市先后出臺相關制度，使城鎮個體經濟從業人員和自由職業者，以及農民工也加入到城鎮職工基本醫療保險中來，對這類人員“開綠燈”，由勞動就業部門建檔后參保。濰坊市醫保參保人數和新增參保人數均位列全省第三位。（記者
李金華）
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