| 本報訊為貫徹全國總工會“組織起來、切實維權”的要求，市總工會把建立集體合同制度作為切實維權、共謀企業發展的大事來抓。目前，我市建立集體合同制度的企業已達11257家，建立工資集體協議的企業達6077家，建立區域性集體合同116份，建立行業性集體合同103份，覆蓋職工125萬人。其中，公有制企業
已全面建立集體合同制度，部分非公有制企業和改制企業也建立了該項制度。 市總工會的主要做法包括：建立區（市）轄區企業建制檔案，實行動態管理，確保平等協商集體合同的建制率，目前，嶗山區和城陽區建制率達到90％以上，開發區建制率達到88％以上，市內四區建制率達到70％以上，五市建制率達到80％以上；針對不同企業或行業的主要特點，把簽訂集體合同作為保障職工權益的重點工作，進行分類指導，確保平等協商集體合同的實效性；積極配合勞動保障部門進行了全市企業1300多個職位（工種）的工資狀況調查論證，為基層工會同企業協商簽訂工資集體協議提供了依據。（王愛民張恩剛）
| 
