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大眾網濟南３月３０日訊（記者 楊飛越 通訊員 趙永德）在今天召開的全省企業高技能人才隊伍建設工作會議上獲悉，我省今年將產生首批１００名“山東省首席技師”，對那些我省缺乏、企業又急需的高技能人才，當地政府和用工單位可在國內外招聘時實行“設崗引進”。
在今天的會議上，省委組織部會同省勞動
保障廳下發了《關于做好２００５年度山東省首席技師選拔推薦工作的通知》。通知首次明確，對那些我省缺乏、企業又急需的高技能人才，當地政府和用工單位可在國內外招聘時實行“設崗引進”，并由省政府授予“山東省首席技師稱號”。
今年１１月份，我省將產生首批１００名“山東省首席技師”。按照《山東省首席技師選拔管理辦法》，首席技師每年選拔１００人，管理期限４年。管理期間，每人每月享受省政府津貼１０００元，名單納入山東省高層次人才庫。每年部分人員可參加省里組織的政治理論培訓、省情國情考察、咨詢、休假活動，參加健康查體和２０天的帶薪休假，并可暫不辦理退休手續。
通知要求，企業必須建立與首席技師制度相配套的定期培訓和技能考核鑒定制度，健全職業培訓投入和技能人才獎勵機制。凡是沒有按照要求建立首席技師制度、開展爭當首席技師活動的，暫不能推薦山東省首席技師。
山東省首席技師的選拔范圍是我省各級各類所有制經濟、社會組織中，具有技師以上職業資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員以及符合條件的自由職業者。
責任編輯 原霞
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