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市總工會、市勞動和社會保障局及市企業家聯合會決定將4月份定為推進平等協商和集體合同制度，這是我市連續第3年開展這項活動。市總工會負責人昨天在這項活動的情況通報會上說，在前兩個活動月里，對那些拒不建立平等協商制度和拒不簽訂集體合同的企業，他們主要以正面說服為主，但今年不同了。“我們大力邀請與會的
媒體，對他們進行曝光。”
通過兩年的活動月開展，大連市新簽集體合同和專項集體合同單位1472家，新簽區域性集體合同34份，覆蓋企業262家，成果非常明顯。不過根據統計，現在仍有7.9%的企業沒有建立平等協商制度，仍有12.4%的企業沒有簽訂集體合同或專項集體合同。市總工會表示，對這些企業，將下發建制通知書，督促建制并指導簽訂集體合同；對已簽訂集體合同的企業，將重點檢查職工勞動時間、勞動報酬、補充保險和福利等合同條款的履行情況。這位負責人還專門強調，對拒不建制或拒不整改的，將視情節給予警告或處罰。當記者問到處罰的具體措施是什么時，有關人士回答，罰款1000元。有關人士說，今年，他們將大力邀請新聞媒體，希望對“反面典型”進行曝光。
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