今年全市計劃培訓技術工人3萬人，其中高級工1.5萬人，技師和高級技師2000人
本報訊記者昨天從市勞動保障局了解到，為了適應我市經濟社會發展需要，滿足企業對高技能人才的需求，我市將進一步加快高技能人才隊伍建設，今年全市計劃培訓技術工人3萬人，其中高級工1.5萬人
，技師和高級技師2000人，到年末，力爭使高級工占技術工人的比重達到9.5％以上，技師和高級技師達到1.5％以上。
據市勞動保障局分析預測，目前我市共擁有技術工人46萬人，到“十一五”期末，我市技術工人需求總量將達到63萬人，需新增技術工人17萬人。其中，高級工需求總量為10.5萬人，需新增7.2萬人；技師和高級技師需求總量為2萬人，需新增1.47萬人。按照未來我市對高技能人才的需求，我市提出了今年高技能人才隊伍建設目標。
為確保完成今年高技能人才隊伍建設目標，為“十一五”時期高技能人才隊伍建設打好基礎，我市從現在起將進一步完善高技能人才培養機制，其中包括大力實施“萬名技師培養計劃”，推進“金藍領”培訓工程，擴大所培訓的人員、專業和機構范圍，鼓勵企業技術工人參加緊缺工種培訓；引導教育培訓機構根據市場需求設置專業，根據高技能人才特點改進培養方式，注重提高實踐技能和動手能力，加快培養制造業、現代服務業和新興產業急需的高技能人才。
今年，我市還將按照年實訓3萬人、鑒定5萬人和總面積3萬平方米的規模，建設好職業技能實訓基地，重點抓好焊接、服務業、信息化三個實訓基地建設，年內完成投資2000萬元，3年內計劃投資9000萬元。同時將完善技師考評選拔辦法，打通高技能人才成長“快車道”。如對一些年齡偏大、操作能力較強、但理論知識不足的高技能人才，在技能鑒定考核時適當傾斜；建立專項技師制度，對專業技術理論知識達到高級職業資格，實際操作水平暫時達不到技師要求的高職院校畢業生，發給專項技師證書，從事本專業2至3年后，經實際操作考試合格后發給技師資格證書。
另悉，圍繞高技能人才隊伍建設中需要解決的突出問題，我市今年將加強職業技能培訓立法調研，起草完成《青島市職業技能培訓條例》。（本報記者劉芳濱）
