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本報濟南訊
省委辦公廳、省政府辦公廳近日轉發省委組織部等《關于做好改制重組以及關停破產國有企業離休干部工作的意見》，要求進一步保障企業離休干部各項待遇的落實，完善企業離休干部的管理與服務工作。離休干部安置工作未做好，改制工作不能終結。
《意見》規定了企業離休干部的管理辦法。企
業改制、
重組后，仍為國有或國有控股的，保持現有離休干部的管理、服務工作形式不變。改制、重組后為非國有、非國有控股的，以及關停、破產的企業，離休干部的管理、服務工作由原企業主管部門負責；主管部門撤并的，由承擔其管理職能的部門負責；無承擔管理職能部門的，由同級黨委、政府指定的管理機構負責。整體劃歸所在市、縣(市、區)進行改制、重組的省屬國有企業，以及從省屬國有企業中分離出來的社會職能單位，離休干部的管理服務工作由所在地黨委、政府指定的機構負責。
《意見》提出了落實企業離休干部政治、生活待遇的要求。
改制、重組后仍為國有企業的，其離休干部基本養老保險統籌外支付的有關待遇，以及離休干部的醫藥費統籌金、公用經費、特需經費、易地安置費等費用，由改制后的企業負責解決。改制、重組后為國有控股、非國有、非國有控股的企業，以及破產的企業，上述費用以企業改制或法院裁定破產之日的應發標準為計提標準，醫藥費以當地離休干部醫藥費單獨統籌額為計提標準，從國有資產和土地出讓所得收入中一次性提取10年的費用，國有資產和土地出讓所得收入不足以一次性提取10年費用的，其不足部分首先從政府取得的國有資產和土地出讓收入中統籌解決；仍有缺口的，由同級財政負責解決。
編輯：林彥婷
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