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日前，溫州市委組織部、市直機關工委、人事局和體育局四部門聯合出臺了《關于加強市直機關公務員健身工作的意見》，強制規定公務員必須接受體質監測，且必須選擇一種以上健身項目堅持長期鍛煉。
該《意見》的實施對象是該市市直機關5000余名在職公務員。據不完全統計，該市公務員近七成處于亞健康狀態。
據悉，溫州市體育局國民體質檢測中心將于今年底前對該市市直機關公務員進行全面的體質自愿測試，同時將建立兩年一次的體質測試制度，并將監測結果形成數字化的“體質狀況檔案”，將公務員的身體狀況定期反饋給相關部門。
每次體質測試結束后，監測中心除向市政府提交公務員年度體質監測報告外，還要為每位被測公務員“度身定做”個人飲食、營養建議，便于其據此調節生活方式；同時，還將根據每位公務員的個人興趣開出運動處方，要求他們選擇一項以上健身項目，堅持長期鍛煉。與此相對應的是，健身教育將被納入該市公務員培訓拓展科目內容，實行學分制管理。
溫州有關部門認為，亞健康不僅影響公務員生活質量，還將直接影響其公務行為的質量和效果，對其服務的公眾產生消極影響。所以《意見》的目標是：爭取在三至五年內，使該市市直機關公務員整體身體素質有較大提高，基本消滅不合格率。早報浙江專稿
邊曉丹
責任編輯 原霞
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