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“獵頭部”招牌在人才市場拋頭露面 |
“獵頭”搜索的部分目標
1、主管生產副總經理1名：男，40歲左右，有多年制鞋廠或相關行業生產管理工作經驗，能用英語交流者優先，戶籍不限。
2、總經理助理1名：男，35歲左右，中級以上職稱，熟悉預應力鋼絲、鋼絞線生產經營和技術管理，有較強的開拓創新和組織領導能力，戶籍不限，條件優越者年齡可放寬至45歲。
3、總經理助理1名：性別不限，30歲左右，MBA碩士，熟悉自動化技術，5年以上銷售經驗。
早報訊
昨日，記者在山東路人才市場舉辦的“白領”專場招聘會上發現，一塊電子屏幕上顯示的“人才中心獵頭部”格外扎眼，他們要獵取的是清一色的高層管理和高端技術人才。據悉，這種幫助用人單位大張旗鼓地在人才市場擺攤“獵”人才的行為在島城尚屬首例。
“我們幫助用人單位網羅人才的原則是：不主動出擊，來者不拒。”人才中心獵頭部項目主管張肇基說：“能夠被納入‘獵頭’范疇的人才，必須具備企業部門經理以上，或者是具有副高以上職稱和持有國家注冊資格證書的高層管理與技術人才。用人單位開出的年薪為10－20萬元。”
據張肇基透露，“獵頭”目前瞄準的是建筑、機械電子和外貿三大行業急需的人才。據業內人士分析，這種現象與青島城建發展速度快和機械電子、外貿成為我市主導行業有關。這些行業中的企業所需人才，主要集中在工程部經理、設計師、項目經理、營銷副總、生產管理、營銷人才等，特別是外貿企業對高層外語人才需求量較大。
記者綜合分析，被納入“獵頭”人才范疇的條件主要包括：大學本科以上學歷、年齡30－45歲，尤為重要的是要具備優秀的品格（誠信、敬業和團隊精神）、實作能力和豐富的經驗。（記者潘修雷攝影報道）
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