| 本報訊市國資委作為我市新組建的部門，擔負著履行國有資產出資人職責、加強國有資產監管、促進國有企業改革發展的重要使命。自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，市國資委始終堅持邊學、邊查、邊改，開展大規模的征求意見活動，對征求到的意見和建議，逐條進行分析，逐條研究落實解決措施，讓社
會、企業和職工群眾切實感受到先進性教育活動帶來的新變化、取得的新成果、展現的新風貌，從而扎實推進我市的國有資產監督管理和國有企業改革發展工作。為了準確把握社會和基層企業關注的熱點、難點問題，市國資委分三個階段，開展了大規模的征求意見活動。第一個階段，在春節前，由市國資委黨委領導班子成員帶隊，分別到監管企業調研，重點聽取對市國資委工作和促進企業改革發展的意見和建議。第二個階段，在春節期間，市國資委要求全體黨員充分利用節日期間直接接觸職工群眾較多的有利時機，主動征求他們對開展先進性教育活動的建議，主動聽取他們對黨組織和黨員的意見，注意從職工群眾的意見和建議中，找準突出問題和解決問題的具體措施。第三個階段，在春節后，市國資委又向36個市有關部門和27戶監管企業發出了書面征求意見函，在精神狀態、服務意識、工作效率、工作作風等八個方面，虛心征求這些單位的意見和建議。 市國資委認為，征求意見一定要走出去，才能使工作更為扎實有效地開展。3月1日至3日，市國資委干部職工分為九路，分別到18家監管企業當面聽取意見和建議，所到之處深受企業干部職工歡迎，他們反映，這種做法展現出了先進性教育活動的好作風、好面貌。對征求到的意見，市國資委進行了認真匯總和分析后認為，很多意見反映出的問題較為突出、針對性強，對此，市國資委選取了社會和企業最關注的查處國有資產流失案件、規范企業國有產權轉讓行為以防止國有資產流失、完善企業負責人經營業績考核三個問題為切入點，立即從制度上、措施上和源頭上采取具體解決措施，把先進性教育活動“邊學邊查邊改”的要求落到實處。 在查處國有資產流失案件中，市國資委認真按照中央和省、市的各項政策規定，對工作中發現和群眾舉報證據充分的案件，由市國資委紀委會同審計部門獨立辦案，立即調查，對調查后確實存在國有資產流失行為的，堅決予以處理和糾正。到目前為止，已經處理和糾正的案件有三起，正在調查的案件有五起。 在解決規范企業國有產權轉讓行為、防止國有資產流失問題中，市國資委研究出臺了《青島市企業國有產權轉讓管理暫行辦法（試行）》，規定企業國有產權轉讓應當在依法設立的產權交易機構中進行，對國有產權轉讓的主要方式、轉讓程序、在轉讓過程中保護職工群眾合法權益等方面作出了明確規定，增強了企業國有產權轉讓的透明度。同時，該《辦法》也有利于發揮市場的價格發現功能，使資源得到合理配置，有效地防止國有資產流失。 在解決企業負責人經營業績考核問題中，市國資委針對企業反映比較突出的多頭考核、重復考核的問題，在進行廣泛調研的基礎上，根據國家有關政策、規定，對企業負責人經營業績考核指標體系進行了重新整合、規范和完善，研究制訂了《青島市國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》，目前已經市國資委主任辦公會討論通過，近期將提交市政府研究確定后施行。（本報記者林剛）
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