新華社北京1月2日電 2005年，新警察錄用和公安院校招生將增加心理素質測試，有心理疾病和心理障礙的人員原則上不得錄用、錄取。
這是公安部日前作出的決定。公安部要求，2005年，全國各省級公安機關要對在職民警進行一次心理健康普查，以地市級公安機關為單位，建立民警心理健康檔案。同時，要積極開展民
警心理健康訓練，提高廣大民警心理健康水平，增強適應職業和崗位要求的心理素質，加強民警心理咨詢和矯正、治療服務。
據了解，公安部“公安民警心理健康網站”已于日前開通。公安部要求以此為契機，探索建立民警遭遇重大突發事件或經歷其他應急事件后的即時心理輔導制度，力爭在3年內建立起一支心理健康咨詢員隊伍。
競報追訪： 一上午收到民警“心理問題”1730條
記者從公安有關部門了解到，公安民警心理健康網站是2004年12月30日開通的，剛開通就受到了民警的歡迎，一個上午就收到了1730條來自全國各地民警發來的心理問題信息。
這些問題主要集中在4個方面：來自工作的困惑(工作條件、人際關系、執法環境差異、不同警察群體對法律的認定等)；警察群體執法上有哪些困難；經費短缺；工作壓力太大(上級機關不斷下指標)。
元旦過后，民警的這些心理問題將由50位特聘的“公安部公安民警心理健康工作顧問”負責解答。據了解，這50名心理專家都是國內心理界的權威人士，他們來自全國各地的公安院校和清華、北大等大學，都是國內最頂級的心理學專家。被稱為“中國反劫制暴談判第一人”的北京人民警察學院教授、二級警監高鋒教授是其中之一。
今年5月將制訂民警心理健康標準
高鋒教授透露，從今年5月開始，公安部將對全國170萬民警進行心理普查，他們50名專家年后將開始制訂全國民警心理健康標準———《警察心理健康常模》，這是一份一個小時的筆試問卷，其中有類似公務員的心理測試、智商測試和答疑(怎樣處理實際情況)等等。
調整“不合格心理”的方法主要是“聊天”
“對于現有的民警，如果一旦發現他們心理不合格，我們將對他們的行為進行關注，主要是通過聊天的形式對他們的心理進行調試，調整他們的感覺，使他們逐漸恢復到平常人的心理；而且從今年5月開始，對于警察院校招生和新警的錄用都將應用《警察心理健康常模》，測試不合格的將不能錄用為士官生、新警察。”
另據了解，公安院校今年招生時間為8月和9月，而從社會上招收警察則不定期。
長期壓力大就會出現心理問題
“我們現在的警察工作壓力和生活壓力太大了，”高鋒對記者說，“這樣大的工作生活壓力，將不可避免地出現一些心理問題。”
高鋒告訴記者，公安部籌備公安民警心理健康網站和心理測試已有兩年了，從2002年開始，公安部就開始召集專家開始做心理點滴試驗。
高鋒分析說，現在民警的執法環境不成熟，民警在執法的時候，一些人不理解，甚至謾罵民警、不服執法，這無形中增加了民警的心理壓力。此外，民警來自生活的壓力也是不容忽視的，工作緊張、經費短缺，這些高強度的壓力民警都需要釋放。“公安民警心理健康網站”就是為了緩解這些壓力而設立的。文/本報記者
韋讓
責任編輯 原霞
