新華網貴陽１２月３０日電（記者黃勇）有關部門近期組織的一次調查表明，貴州省畢業生就業環境存在“六個跟不上”。
一是就業市場建設跟不上。目前貴州省高校畢業生就業市場、人才市場、勞動力市場“相互貫通，資源共享”的體系尚未形
成，畢業生就業存在指導機構職責交叉、資源缺乏整合的問題，“公開、公平、公正、擇優”的市場機制不完善。
二是社會輿論引導跟不上。主要是片面宣傳“就業難”，形成一些信息誤導，而對畢業生如何就業、如何擇業、如何創業缺乏積極引導，尤其缺乏有說服力的典型介紹。
三是家長和畢業生的思想觀念跟不上。“包分配、當干部”的思想仍然根深蒂固。
四是用人單位配合跟不上。有的用人單位不切實際地盲目提高進人門檻和條件，致使職業信息失真，就業渠道不暢。
五是社會保障措施跟不上。
六是政府調控手段跟不上。據畢業生就業工作部門反映，實際工作中存在人員、經費、力度“三個不到位”。首先是人員不到位，各市、州、地從事畢業生就業工作的人員基本上是兼職，很少有專職人員。其次是經費不到位，省和各市、州、地都沒有這方面的專項經費。其三是工作精力不到位，相關的決策性協調工作會很難召開一次，一些需要協調處理的問題也難以得到及時解決。
特約編輯：張慶德
