晚報訊 今后，我市各類“高級藍領人才”將享受到與高級專家、教授、高級工程師等高層次人才同等待遇，他們在工資待遇、分配、獎勵等方面將全方位享受平等政策。這是記者從昨天在我市召開的全省首次高技能人才工作現場會上獲悉的。
技術過硬可名利雙收
會上，記者了解到，我省將在工資待遇、分配、獎勵、建立補充醫療保險和企業年金等方面，實行向技術崗位和一線技能人才“傾斜”的政策。企業將積極組織高技能人才參與科技攻關和技術革新，并在經費和其他方面給予支持。企業還將參照對科技人員的分配辦法，依據高級技能人才做出貢獻的大小，分配成果轉化所得的收益。有突出貢獻的技能人才還可以參照經營者收入確定收入水平，也可享受到部分股權和期權。
企業要選“首席技師”
據介紹，省委組織部、省勞動與社會保障廳等部門近期將出臺《山東省首席技師選拔管理辦法》，在全省建立首席技師制度，各個行業、各個工種具有良好職業道德和高超技能水平的工人技師，都將獲得高層次人才的獎勵和待遇。今后，與總工程師、總會計師一樣，這些“首席技師”也將成為企業的靈魂。
技校生與大專生同待遇
同時，各有關部門必須規范和落實高級工、技師、高級技師的評聘和待遇，高級技校畢業生到企事業單位和國家機關工作的，將按照有關規定與大專以上學歷人員同等對待。（記者張貝）
■背景
我市每百人僅7名高級工
據悉，目前，全市118萬企業職工中，有46萬人屬于藍領技術工人，其中，一半以上是中級工及以下技術等級工人，而高級工僅為3.4萬人，占技術工人總數的7.4％，高級技能人才匱乏的情況十分突出。
