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本報濟南11月21日訊(記者楊飛越通訊員趙永德)今天從省勞動和社會保障廳獲悉，今年前三季度，全省共補發企業拖欠職工工資4.2億元，完成年度清欠計劃的75.5%。兩節(元旦和春節)前，全省將開展一次工資支付情況專項檢查，以確保職工工資尤其是農民工工資按時發放。
省勞動和社會保障廳廳長矯學柏在日前召開
的全省勞動保障局長會議上說，確保職工工資按時發放，是企業和社會穩定的基礎。各級勞動保障部門必須從維護社會穩定和職工合法權益的高度出發，積極穩妥地做好關閉破產國有企業的職工安置工作，及時接續社會保險關系。必須明確，不論企業改制重組還是關閉破產，都要把職工安置放在首位。
全省各地要完善勞動關系三方協調機制，爭取年底前市一級都要建立三方機制，有條件的地區要向縣區和基層延伸，抓住勞動關系中矛盾最突出、職工和企業最關心、社會反映最強烈的問題進行協商，促進問題解決。同時，要大力推進企業建立集體協商機制，重視在非國有企業、勞動關系矛盾突出的企業開展集體協商，突出集體合同在維護職工合法權益方面的作用。
勞動關系三方協調機制以協商的形式解決勞動關系中存在的各種問題，勞動保障部門代表政府，工會組織代表員工，企業家組織代表企業，就勞動關系方面重大問題進行三方協商，被國際勞工組織確立為調整勞工關系的基本準則。協商內容主要包括：勞動就業、勞動報酬、社會保險、職業培訓、勞動爭議、勞動安全衛生、工作時間和休息休假、集體合同和勞動合同等。
責任編輯：孫琦
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