收入穩(wěn)定、社會地位高的公務(wù)員早已成為畢業(yè)生就業(yè)的首選，但是在中央、國家機關(guān)2005年招考的8400余個職位中，卻有400多個因為報考人數(shù)不足開考比例（報名人數(shù)應(yīng)是招考職位數(shù)的3倍），將出現(xiàn)空缺。
中央、國家機關(guān)2005年招考共有310656人通過資格審查，合格人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例平均為37.3：1。提交
報名材料人次與資格審查合格人數(shù)都再創(chuàng)歷史新高。
在這次招考的眾多職位中有五類職位無人應(yīng)考：第一，人才不足的行業(yè)，如：航空、海洋、海事、交通、涉外等。商務(wù)部的歐洲司、美大司、援外司的3個職位，招錄3個人，總共只有4人報考。第二，艱苦行業(yè)，如：氣象、地震、礦業(yè)、測繪、水利等。全國各地氣象部門的空缺職位最多，達到100多個。第三，單位所在地區(qū)較差，如：稅務(wù)、審計的部分地區(qū)。稅務(wù)是今年報考最熱門的單位之一，然而，一些偏遠地區(qū)的職位卻較少引起考生的興趣。例如廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局等。而北京市密云縣國家稅務(wù)局這樣的單位也出現(xiàn)這樣的情況就讓人難以理解。第四，“無權(quán)”單位，如：統(tǒng)計、調(diào)查等所謂無權(quán)單位。國家統(tǒng)計局（直屬三支調(diào)查隊系統(tǒng)）在內(nèi)蒙古、遼寧、黑龍江等地區(qū)職位都出現(xiàn)空缺。第五，條件限制過多，如：戶口要求過高，碩士學(xué)歷、六級外語水平、中共黨員等。這些職位主要集中在北京本地的單位，一些職位對考生提出了相當高的要求：碩士學(xué)位、中共黨員，或是英語達到六級。
有關(guān)專家認為，人才培養(yǎng)不足的行業(yè)與艱苦行業(yè)沒人報考比較容易理解。但是，單位所在地區(qū)較差的稅務(wù)、審計職位，以及統(tǒng)計、調(diào)查等無權(quán)單位無人報名，就應(yīng)引起重視。專家分析，比如北京密云地區(qū)的國稅職位沒能達到開考比例，就是畢業(yè)生對此了解不多所致。國家對國稅系統(tǒng)的待遇是統(tǒng)一的，僅是各省提供的崗位津貼因地區(qū)不同而有所差異。畢業(yè)生不注意調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，退而求其次地到偏遠地區(qū)工作，就業(yè)機會將更小。在這次的招考國家公務(wù)員的報名中，這個問題在畢業(yè)生中表現(xiàn)得也較為普遍。（劉字榮）
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