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　　新華社北京１１月１日專電（岳德亮）據浙江現代金報報道，浙江省已經提出政府鼓勵、支持事業單位工作人員合法、有序地從事兼職工作，并獲取合理的回報。這在全國尚不多見。

　　浙江省人事廳的工作人員介紹說，根據省人事部門和財政部門聯合制訂的政策，明確規定事業單位管理人員、專業技術 人員和技術工人在完成本職工作的同時，在不侵犯單位知識產權、不泄露單位商業秘密、不沖擊單位經濟利益、不損害社會和公眾權益的前提下，在業余時間利用自己特長從事技術開發、信息咨詢、技術服務和提供勞務等兼職工作，獲取兼職報酬。

　　據悉，目前浙江省有各類事業單位３萬多個，涉及教育、科技、文化、衛生等幾十個領域，從業人員數以百萬計，占去了全省人才總量相當一部分比例。但是，長期以來，人才資源僅僅被視作“單位人”，加上分配激勵制度不健全，影響了事業單位人才作用的發揮。（完）