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應屆大學畢業生從哪里獲得就業知識？學校、書本、媒體是最常見的3個渠道。近日，國內首家專門從事大學生就業能力與職前培訓服務的專業機構浮出水面。在由高校就業指導教師、企業人力資源負責人及有關專家參加的“名企、名校、招聘、應聘”的焦點對話會上，這個名為北京貫能管理技術服務有限公司的機構
發布了包括“就業指導、職業素質、專業技能”培訓，并擁有“就業推薦、人才定制”服務在內的“大學生就業力培訓服務體系”。
對話會討論的焦點集中在當前大學生就業難的癥結上。一些大學生表示，很多企業強調應聘人員要有工作經驗，甚至在招聘條件中標明應屆生免談，這讓即將走出校門的大學生該如何才能找到自己喜歡的工作？專家分析認為，目前，大學畢業生找不到合適的工作，企業找不到合適的人才是就業市場存在的一個比較突出的問題。雖然近幾年高等教育進行了卓有成效的改革，但專業設置、課程設置與市場脫節，重專業知識傳授，輕學生就業所需要的知識、方法和專業技能系統培養的現象還一定程度地存在著，大學生“就業力”不足是造成就業市場錯位現象的重要原因。
有關專家指出，大學生的職前培訓應分為3個階段，求職階段重點是企業知識、職業規劃、職業心態、求職技巧的培訓；獲得就業機會之后是如何提高基礎職業素質的培訓；最后是目標崗位導向的專業技能培訓。這樣才能有效地提升“就業力”，跨越“就業鴻溝”。
(特約編輯Realist)
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