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最近幾個月，隨著記者采訪的深入，發現一個不容忽視的現象——中國“海歸”已經日益增多，但就業卻不容樂觀。以成都為例，據統計，2003年找不到工作的“海歸”已有上千人，而在上海，高達7000人左右。有關專家指出，追根究底，形成“海待”最大的原因在于中國留學還處于“粗放”狀態，一窩蜂地追
捧某一個專業、學校，而不根據自己實際情況制定學習計劃，“上錯花轎”肯定“嫁不對郎”。
現狀“海歸”成“海待”
根據世界HR實驗室近期對1500多個“海歸”樣本進行隨機調查的結果，有35%以上的“海歸”存在就業困難，同時40%的“海歸”感覺自己的職業方向出錯。
全國政協委員許克敏在接受媒體采訪時指出，造成這樣的原因主要緣于近年來國內人才的素質不斷提高，不少用人單位寧可用國內人才，他們對國情了解，國內的工作方式也容易適應。同時，“海歸”族本身專業也相對比較集中在過去比較熟悉的IT和MBA等方面，這些人才相對較多，一些地方已經過剩。此外，“海歸”族出現低齡化傾向，不少人在國外缺乏工作經驗，而現在用人單位恰恰看重這一點。
分析今后的“淘金”專業
那么我們應該怎樣避免錯誤呢？星華出國服務公司市場部經理李乘風告訴記者，現階段，大多數人仍熱衷于商科、IT等專業，卻放掉了大批能真正學到國外高端、實用性強的專業。以本科階段為例，德國的光電子專業全球排名第一，建筑、汽車、室內等設計專業世界領先，但申請者卻甚少。而針對研究生階段，非常適合工科背景本科生就讀的經濟工程，就業率居德國第一，而在中國卻無人問津。
與此類似的還有：英國的房地產、物業管理專業，學校雖然較少,但學科水平很高。日本的游戲開發、設計、動漫制作、編導世界一流，電視、電影制作編輯專業全球領先。馬來西亞海洋類學科，海洋產業開發、旅游、水產品加工亞洲第一。北歐國家如丹麥的家具制造，全球聞名……李乘風強調：“這些大量被‘忽視’的專業，正是今后的‘淘金’熱點。”
搜羅海外的就業趨勢
隨著經濟的日趨全球化，專家提示出國者不妨也參考國外的就業需求，以作為自己選擇專業的指導，避免“海待”現象發生。記者特地搜羅部分留學國家近兩年的就業形勢。
美國：即便經濟形勢不好，但如教育行業，特別是多語言和特殊教育尤其需要。此外，像建筑工程、銷售和市場方面，同樣有不少機會。
英國：生物、物理、化學等相關應用科學領域的學生在英國的工作機會較多。英國有很多機構、協會提供例如博士、博士后等研究工作，也是很多留學生求職時的不錯選擇。
日本：大企業如松下、東芝、三洋電氣、日本電氣、豐田、本田等，特別是在計算機軟件開發、信息技術、汽車服務等行業會大量聘用國外人才。
德國：未來幾年內，傳統的電子技術和機械制造行業將出現后備人才短缺的危機。
加拿大：翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語言、英語或法語的翻譯。
俄羅斯：以經商為主，多與中俄文化交流項目有關，如旅行社、高科技專利項目等。兩三年內，這方面的人才缺檔將迅速出現。
新加坡：對通信、電子及其它領域的高技術人才和金融領域的專業人才優先引進。
荷蘭：有大批的海外投資企業，需要大量管理、技術和金融人才。
(特約編輯Realist)
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