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   中國青年報北京8月31日電(記者 譚新鵬)勞動和社會保障部社會保險事業管理中心副主任皮德海今天表示，要適當調整企業職工退休年齡，盡快把女性的退休年齡控制在55歲。

　　他在北京的一個論壇上透露，目前我國社保基金的收入仍處于低水平徘徊狀態。

　　他說，2001年到2003年基 金的利益收入分別是29億元、24．5億元和25億元，呈低水平徘徊狀態，低于當年金融機構法定利率中3個月整存整取的利率。

　　他認為，造成這種局面的原因，一是人口老齡化來勢迅猛，二是企業改革使基金增收難度加大。此外，目前基金的投資方式也僅限于證券投資和銀行存款。

　　據介紹，我國參保退休人員年平均增長率為5．6％，養老金水平也在逐年提高，1999年到2003年，養老金水平年均增長7％。

　　“2003年基金的總收入達到3602億元，比1999年增加了1452億元。從5年來的情況看，征繳收入是基金收入的主要來源，占基金總收入的83％。”皮德海說，目前基金運行中存在結構性的問題，基金收入的中長期投資偏低。

　　皮德海認為，實現基金的良性運行，既要開源節流，又要從制度上解決基金運行的結構性矛盾。

                                                 
　　                                          責任編輯：孫琦