| 本報訊
2004年選調生公務員初任培訓班昨日上午開班，市委常委、組織部長王書堅出席開班儀式并提出要求和希望。
選調優秀大學畢業生到基層工作，是推動干部隊伍“四化”建設的一項戰略性舉措。作為實施“人才強市”戰略的重要工作之一，我市選調優秀大學畢業生
工作從1996年開始逐步進入了健康快速發展的軌道。截至目前，全市共有選調生1343人，其中今年選調優秀畢業生多達260名，目前全市選調生人數約占全省選調生總數的六分之一，選調生的數量和質量在省內17個市中名列首位，選調生已經成為我市干部隊伍的一支重要力量。
近年來，選調生工作不僅為黨政機關輸送了新鮮血液，增強了機關的生機與活力，而且積極推動了基層政權建設。目前，全市共有400多名選調生扎根基層，艱苦工作，為我市改革開放和社會各項事業的發展做出積極貢獻，其中有40多人先后獲省、市級以上榮譽稱號。通過公開招考和“推優”等方式，在基層工作兩年以上的800多名選調生中，已有近600名被選拔充實到區市以上黨政機關工作，優化了干部結構，推動了機關干部隊伍建設。此外，我市加大了對選調生的培養力度，一批優秀選調生已經走上了各級領導崗位。目前，我市選調生中已培養選拔出市管領導干部31人、處級干部45人、科級干部600余人。
王書堅指出，做好選調生工作，是全面貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和認真落實科學發展觀的必然要求；是實施人才強市戰略、加快經濟社會發展的需要，是培養選拔年輕干部、優化領導班子和干部隊伍結構的迫切需要。希望選調生發揚“釘子”精神，在勤奮學習上下功夫；發揚“龍虎”精神，在拼搏創新上下功夫；發揚“黃牛”精神，在埋頭實干上下功夫；嚴于律己，淡泊名利，在準確定位上下功夫，為我市經濟和社會各項事業發展做出積極貢獻。（本報記者
張玉）
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