盡管已過立秋，可烈日依舊，高溫天仍在繼續。酷熱中，申城的招聘會怎么樣了？招聘單位多嗎？求職者如何讓自己的求職更具針對性？在大熱天里找到工作的人，又有什么想說的嗎？
攻略一
了解市場特點，掌握出擊時機
大熱天，申城的招聘會市場有什么特點呢？入夏以后，記
者穿梭于各場招聘會，發現總體特點大概有兩條：
市場進入“淡季”
“六七月份剛入夏時，來招聘會上招人的單位并不少，特別是一些快速消費品行業，或連鎖超市，由于夏季是這些業態的業務高峰期，故而來設攤要人的單位還真不少，招聘量也就自然上升了。可到了7月底8月初，來招聘會招人的單位明顯少了，趕場的求職者相對也少了些。目前招聘會市場似乎進入了淡季。”中國上海人才市場徐君小姐這樣告訴記者。
上周，記者在虹口足球場、中山西路、浦東商城路等處的招聘會上了轉了轉，發現現場情況印證了徐君小姐的話。幾處場館的招聘會規模都比較小，設攤單位維持在30-50家，且招聘單位的空缺職位也比較有限，掛出一長串待招聘職位的單位極少，通常都只有屈指可數的兩三個職位空缺。
同時，盡管各個固定市場目前仍每周開市，但看點較以往少了許多，就規模來看，幾乎是不約而同地走上了“小而精”路線。
仍有職位“熱銷”
大熱天，招聘會雖然進入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“熱銷”崗位還是有，歸納起來大概有兩類：
一是銷售類崗位。銷售類以初級崗位為主，如業務代表、促銷、營業員、銷售經理、銷售助理等；“熱銷”原因兩條：其一是該類崗位企業任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業需隨時補充員工跳槽后留下的空缺。
二是技術類崗位。技術類崗位以生產一線的技術人員為主，如工程技術人員、維修人員等；“熱銷”原因簡單：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場的“搶手貨”，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業就必須及時補充。
攻略二
做足功課，使求職更具針對性
炎炎烈日中找工作，誰都希望以盡量少的時間換來更高的成功率。如何使求職更有針對性呢？總結起來，大
概有三點值得注意：
避免盲目
現在，一些專業媒體如《人才市場報》都會在報紙的顯著位置，以較大篇幅做一周招聘會介紹，故而，求職者在跑市場前，最好先買份報刊，對一周招聘會仔細研究，了解每場招聘會的方位，確定自己的“求職”線路圖，避免盲目，以求少走彎路，從而減輕被烈日曝曬的“苦痛。”
除了解招聘會方位外，求職者尤其是外地求職者，還應該事先了解各場招聘會的規模、定位和服務等，以便盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場或者是設攤單位較多、規模較大的招聘會。
拓寬渠道
用人單位在大熱天減少現場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、網站等求職媒介，參加網上招聘會、訂閱職位信息等，并通過EMAIL、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以采用媒體或招聘網站的人才自薦、請人才中介推薦等方式。總而言之，是要想方設法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。
調整心態
找工作絕對不是件容易事，所以，如果一時實在找不到工作，也不要過于著急。夏季本來就天干氣燥，容易上火，過于著急肯定對健康不利。在這個時候，也不妨退后一步，靜下心來反思反思自己找工作失利的原因，找到問題的癥結之后，再行出擊，或許成功率就會增高一點。另外，也可乘此機會自行“充電”，完善自己的知識結構，以增強自己的求職競爭力。當然，無論是“反思”，還是“充電”，都必須保持一個好的心態，明白欲速則不達的道理。
攻略三
重溫申城招聘會地圖
目前，上海每周固定開市的招聘會共有八處場館，具體有：
中山西路天天人才市場(中山西路620號)、光大會展中心高級人才市場(漕寶路78號)、新發現常設人才市場(漕溪北路1111號上海體育館)、虹口職員人員市場(東江灣路444號虹口足球場)、之源固定人才市場(愚園路1118號)、中小企業固定人才市場(大木橋路108號)、浦東高科技人才市場(商城路660號)、浦東新區固定人才市場(張楊路1996號)。
這些招聘會大致又可以分為三種類型：
1、規模較大、以綜合性招聘會為主的市場。相比較而言，光大會展中心、上海體育館、虹口足球場等地點舉行的招聘會規模比較大，通常在周六、周日開市，一般定位為綜合性招聘會；
2、以專場招聘會為主的市場。如中山西路、浦東商城路、浦東張楊路的市場，一般是以行業為主題的“小、精、專”專場招聘會居多。其中浦東商城路通常是高科技人才招聘專場，中山西路固定市場則從周一到周日天天開市，每天都有不同的行業主題；
3、有個性化功能的“另類”招聘會。如之源固定人才市場以中介服務為主，用人單位不在現場設攤，招聘信息被張貼在現場的布告欄中，求職者找到合適職位后可遞交簡歷給主辦方，由主辦方向用人單位推薦；而中小企業固定市場則是網上交流與場館洽談同步進行。
需要提醒的是，周末招聘會中一般周六的設攤單位較多，求職者可盡量選擇周六上午，因為有些用人單位在下午1點以后就會離開。
誰是求職主力軍？
大熱天，誰在找工作？記者在現場發現，“待就業”應屆畢業生，是求職的主力軍。
上周六，上午11點，虹口足球場招聘會門口，兩個女孩拿著地圖仔細研究，其中一人手中還拿張《人才市場報》，似乎在尋找下一場招聘會目標。記者上前細問，得知兩位女孩都是今年的應屆本科畢業生，剛剛從遼寧來上海找工作。其中一位仲姓女孩告訴記者，原先一門心思打算讀研究生，所以一直拖到4月還未找工作。后來研究生沒能考上，可畢業也就在眼前了，工作更不好找。到了7月，離校手續辦完后，發現身邊的同學都有“歸宿”了，而自己還是“前途茫茫”，想來想去，決定到上海找尋機會，于是就來了。女孩還說她是學建筑設計的，可跑了好幾場招聘會，發現與自己專業對口的工作崗位極少，所以不得不考慮是不是該轉行。之后，兩人在記者的建議下，準備去光大會展中心的招聘會上看看。
在最近的任何一場招聘會上，像仲小姐和她同學這樣已經畢業但至今仍未找到工作的“待就業”畢業生特別多。中國上海人才市場虹口固定市場的周易主任也同意這一看法，她告訴記者，七八月份，的確有大量尚未落實工作的應屆生涌入才市，其中相當數量是來滬求職的外地高校畢業生，本地高校畢業生也有，但相對較少。
“應屆畢業生多是意料中的。但意料之外的是，有很多尚未畢業的在校大學生也利用暑假，到招聘會上來找實習或兼職崗位，其中特別多的是那些下半年即將面臨找工作的大四學生。”中國上海人才市場徐君告訴記者。她表示，盡管招聘會上實習或者兼職崗位比較少，但在校大學生通過跑招聘會，能夠提前了解用人單位的需求，也算是將來正式求職的“預熱”吧。
我的求職故事
我是學法律的，在華政念完大專后，找到了一份銷售工作。因為非常喜歡法律專業，而且立志將來要當一名優秀的律師，所以我便邊工作邊繼續攻讀法律專業本科自考。為了集中精力實現我的“律師”夢，今年6月我辭職了。我打定主意，只要能跨進法律專業門檻，與法律“沾邊”，我可以當助手，當實習生，哪怕是勤雜人員也行，而且也可以不計酬勞。
從7月初開始，我一頭扎進了招聘會，那個時候，正值炎炎夏日的來臨。
每個周末，我就買份報紙，看哪里有招聘會，然后設計好路線。先去上海體育館，再去光大會展中心，然后去中山西路看看。天氣熱，可我的熱情也高。可跑了兩個禮拜的招聘會后發現，招聘會雖然有很多的招聘單位，但能夠提供與法律有關的崗位卻寥寥無幾。有點氣餒的時候，突然看到每周都要買的《人才市場報》上有個欄目，叫“人才SOS”，是專門為求職不順的人開辟的。我靈機一動，為何不請欄目幫忙推介一下呢？
于是我把我的個人資料寄到報社，表達了我的法律之夢，以及我在困境中對法律工作的憧憬。也許是我的執著打動了報社的編輯記者，7月中旬，我在報紙上看到了關于我的介紹。
與此同時，我又想到了通過網絡找崗位。中國人才熱線、china91網站、51job等，都是我經常登陸的地方。我在網站上搜索與法律有關的所有崗位，然后從中挑出比較合適的，通過E-mail或郵寄的方式把簡歷發給對方，總共投出了多少簡歷自己也記不清了。
接下來，好運便接踵而至了。7月下旬，先是一家在網上投過簡歷的保健品公司給我打來電話，要我去面試，職位是公司法務；然后，《人才市場報》的編輯又打來電話，告訴我有兩個單位表示希望和我取得聯系，其中有一家還是律師事務所。
經過面試之后，保健品公司很快便給我發了錄用通知，薪水5000多元，工作內容也與法律專業相關，我便與這家公司簽了合同。上班至今快兩個星期了，感覺還不錯。
在這個大熱天里，我終于開始與自己的夢想親密接觸了。
點評
大熱天里找工作說難也難，可說容易也容易，“我”的求職故事就是一個最好的例子。其實“我”姓郭，是位尋夢上海的先生。
這個故事至少說明了兩個道理：1、找工作一定要目標明確心態好。為一份自己喜歡的工作，舍得放棄已有的，甚至可以不計酬勞。而且在碰壁的時候也不氣餒；2、找工作要多管齊下。郭先生沒有單純依靠一種求職方式，而是運用了他能找到的所有方式，可以說是“有形”“無形”并重。特別值得一提的，是他懂得宣傳自己和推銷自己，這一點難能可貴。
所以，只要有心，只要有恒心，哪怕天再熱，工作一定能找到。(薛亞芳)
特約編輯：wglyk
