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    據新華社北京8月11日電 “除了常規的專業考試，在半個小時內，我們還要完成上百道心理測試題，內容包括是否有自殺傾向，是否經常做夢，甚至還有早餐食譜。”北京外交學院畢業生王圣杰在回憶他報考外交部的過程時，這樣告訴記者。

    中國外交部在今年招聘公務員中首 次引入了心理測評機制。心理測試已成為中國人求職應聘的新門檻。

    中國心理學會理事長張侃說，在招聘過程中引入心理測評是一種行之有效的科學手段，海外已廣泛應用，中國才剛剛開始。