本報訊 對青島泰發集團機械制造公司機加工車間的高泗剛來說，7月10日是個激動人心的日子。這一天，他研制出的 P IC控制全自動板材上料流水線技改項目填補了國內橡膠企業的技術空白，每年可為公司節省近百萬元支出，本人也因此從萬名員工中脫穎而出，成為集團的又一顆“技術革
新比武”新星。以開展“雙學三創”活動為契機，泰發集團全力打造企業品牌，生產的 S T系列手推車已成為全國鄉鎮企業名牌產品。
“雙學三創”活動開展以來，膠南市引導全市上下牢固樹立高遠目標，在解放思想中統一思想，在與時俱進中領先一步，從而營造了爭學先進、爭創一流，求真務實、干事創業的濃厚氛圍。
為引導黨政機關和基層黨組織像海爾那樣創造一流的品牌、建設一流的團隊，膠南市探索建立互動式干部教育培訓機制，先后選派93名優秀年輕干部到鄉鎮掛職；選派200名機關干部到寧波、紹興、上海等地學習或到黨校深造，提高工作能力和綜合素質；建立 A B角互動調訓機制，現職干部外出學習鍛煉，候補干部主持工作，組織人事部門通過跟蹤考察，擇優予以提拔重用。該市還把“雙學三創”同“以講促學”、“以學促干”相結合，以“雙學三創”為主要內容，先后組織65場考講，并通過“以學促干”，推動全市各項工作順利開展。
把“雙學三創”與深化企業改革、促進企業發展和加強企業文化建設相結合。膠南市在各企業實施大項目、高新技術、產業集聚、技術改造、企業家隊伍建設和體制創新六項工程，并開展評選“十佳技術能手、十佳銷售能手”等活動，激勵廣大工人自覺學習許振超愛崗敬業、勇于奉獻、敢為人先、勇于拼搏的時代精神，干一行、愛一行、精一行，以更新的境界要求自己，以更高的目標鞭策自己，創造出自己的“振超效率”。青島瑯琊臺酒業集團為把“干就干第一、爭就爭一流”的海爾、振超精神，變為每一名職工的自覺行動，積極開展了“學習海爾、振超精神，敬業愛崗作貢獻”主題教育活動，舉行了“學振超、比絕活”的職工勞動技能大賽，進一步激發了廣大職工鉆研業務、提高技能、敬業愛崗、勇于奉獻的精神。
在開展“雙學三創”活動中，膠南市本著挖掘群眾自主創業潛能，引導、支持農民實現自主創業，努力培育一批“小老板”的原則，積極開展“雙學促創業，全民建小康”教育實踐活動。他們成立了“小老板”先進事跡報告團在全市巡回報告，引起強烈社會反響。各鎮紛紛出臺鼓勵農民創業的優惠政策，并與高職校聯合舉辦勞動力轉移培訓班，加強農民技能培訓，促進富余勞動力轉移，為群眾致富奔小康創造了更加寬松的環境和條件。今年以來該市新增個體工商戶1969戶，注冊資金2716萬元。
營造一流發展環境是膠南“雙學三創”的落腳點。年初，該市選派120名干部進駐鎮村，重點幫助38個后進村脫困脫貧。為切實轉變政府職能，他們深入貫徹落實行政許可法，進一步規范行政審批行為，限時辦結率達到了98.6％，無一起投訴事件發生。為統籌城鄉發展，該市高度重視農村社會事業，年出資3500萬元，實現了西部鄉鎮教師工資統籌發放；出資1700萬元，著力解決100個村通路和100個村吃水問題；還對全市無子女的建國前入黨的老黨員實行了集中供養。與此同時，膠南市各級干部圍繞工作中的熱點、難點問題，積極開展“三訪談”、“一村一講”、“一企一講”等活動，將一些不穩定因素化解在萌芽狀態，維護了農村穩定。（韓軍營祁曉劉濤）
