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今天，濟南市勞動和社會保障局公布了2004年勞動力市場420個職位的工資指導價位，高級藍領的薪酬直逼普通管理者，成為今年工資指導價位調整最為明顯的一個特征。
據介紹，高級技工的年薪已經突破了3萬元。調查顯示，技師年薪高位數為35334元，高
級技師的年薪高位數為36566元。電力工程技術人員年薪高位數可達38671元；機械工程技術人員年薪高位數高達37181元；計算機網絡技術人員年薪高位數達41714元。這樣的年薪水平與普通的企業管理者在同一水平上，如企業行政經理年薪高位數為36017元，財務經理年薪高位數為41221元。
此外，高學歷人員仍擁有高工資價位。據悉，在分學歷企業工資價位中，博士級以上的高位數為64963元，平均數為32436元；碩士的高位數為50987元，平均數為21474元；本科的高位數為43694元，平均數為18767元；大專的高位數為34236元，平均數為14965元；高中、中專、技校的高位數為27050元，平均數為12677元。
據介紹，2004年勞動力市場工資指導價位根據2003年度濟南地區生產經營正常、工資正常發放的各類企業調查情況修訂而成，分平均價位、高價位、中價位和低價位四個檔次，抽查職工達4．7萬人。
工資指導價位是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，不是政府規定的工資標準。企業采取工資集體協商辦法確定工資的增長時，應將工資指導價位、工資指導線和人工成本水平作為談判和協商的依據。（記者 楊飛越 實習生 何小菲 通訊員 李繼群 鄒軍）
責任編輯：屠筱茵
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