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    據(jù)新華社北京7月4日電 機關不是“保險箱”，公務員不是“鐵飯碗”。國家公務員辭職辭退制度的建立，對那些不干事、不盡職的人員普遍產(chǎn)生壓力。據(jù)人事部統(tǒng)計，1996年至2003年，全國共有19374名不合格公務員被辭退。

    騰出位置引進人才

     ;人事部公務員管理司有關負責人說，辭職辭退工作的開展，帶動了整個公務員制度的改革，與公務員考錄、考核、申訴控告等制度發(fā)揮聯(lián)動作用。將不合格人員辭退出去，為機關騰出空編，使一些有志于服務公眾的優(yōu)秀青年通過考錄進入機關。

    被辭人員可以申訴

    被辭退人員對辭退不服的，可以申訴，促使機關必須依法行政，有效地制約個別領導挾嫌報復、違法亂紀行為的發(fā)生，保護了公務員的合法權益。

    正當權益受到保護

    此外，《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》在嚴肅管理隊伍的同時，也制定了對公務員進行保護性的規(guī)定。如因公致殘、患嚴重疾病或負傷的人員以及在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性公務員都不得辭退。