新時代的勞模應該具備什么樣的時代精神？昨天，學習許振超李斌先進事跡座談會在上海舉行。被譽為“金牌工人”的許振超與被稱為“藍領英雄”的李斌、包起帆、徐虎等來自上海各條戰線的10余名全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者和部分上海市
勞模聚集一堂，相互學習交流工作中的心得。
做知識型智能型工人
座談會由上海市總工會副主席汪蘭潔主持。全國五一勞動獎章獲得者、青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊隊長許振超第一個發言。他說，多年來我們一直在學習勞模包起帆、徐虎，如今又一起學習李斌，他們的事跡都給我很大啟發。有三點體會：一是學方能知不足。通過與大家的座談交流，我深深地體會到：要成就一番事業，必須堅持不懈地學習。在老先進和新先進面前，在現代化的大城市、大港口面前，我更堅定了終生學習的信念，活到老，學到老，奮斗到老。不斷學習新知識，鉆研新業務，掌握新技能，努力把自己塑造成為適應產業提升所要求的知識型、智能型技術工人。二是干才是硬道理。我們雖然有了現代化的大碼頭，一流的大型裝卸設備，但離現代化、科學化、規范化的管理要求還有相當大的差距。回去以后，我們將力求突出“三個轉化”，要迅速把知識和技術轉化為創造生產力的崗位實踐，把差距和不足轉化為港口核心競爭力的新的增長點，把工人勞模的優秀精神轉化為推動社會發展的動力，向上海市、上海港學習，帶領工友們敢想敢干、能干會干、苦干實干，爭做知識型、智能型的高素質工人。
社會需要大人才觀
許振超的一席話引起了勞模們的共鳴。全國勞模、上海電氣液壓泵廠工人技師李斌接過許振超的話題，說：我今年“五一”在北京認識了許隊長，短短幾天相處，他身上那種“干就要干一流，爭就要爭第一”的精神深深地感染了我。我想，在建設小康社會的進程中，每一名普通工人都需要具備他那樣的精神，這個社會就會進步得更快。我從許隊長身上得到的第二點啟示是，并不是高學歷就是人才，我們的社會需要形成大的人才觀。每一個普通勞動者都可以通過自己的努力讓自己的人生價值體現在平凡的工作上，做到“橫著是根梁，豎著是根柱”。
大人才觀的觀點，讓全國勞模、上海西部集團物業公司總經理徐虎頗有同感。他說，提起人才二字，人們往往與科學家、政治家、企業家等聯系起來，技術工人好像根本不沾邊。其實，現實生活中再好的發明創造，也需要基層的技術工人制造出來。上海國際港務集團副總裁、全國勞模包 起帆接著說，時代需要更多許振超這樣有才干的職工，傳統意義上的勞模也需要與時俱進。許振超身上那種“干一行，愛一行，成大事”的精神，特別值得我們學習。前一段時間，社會上流行這樣一種觀點，即一線工人沒出息，碼頭工人讓人瞧不起。我想，許振超用他的親身實踐，讓這種觀點成為了過去時，為工人，特別是碼頭工人爭氣。俞士海、蔣工圣、馬衛星等幾位勞模也相繼發言。
本報記者辛梅
