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大眾網濟南5月15日訊（記者 高祥森）山東省第三屆民營企業人才招聘會今天開場，全省有224家民企參加，和往屆不同的是，此次洽談會參會的民企規模不但大了，而且還提供了總經理、副總經理等上百個7萬—50萬元年薪的高薪職位。如此盛況，反映出我省民企為突破企業發展瓶頸而展開了人才競爭。
今天，全省17市
都派了龐大的招聘團來參加招聘會，淄博義烏小商品城、東營科英激光電子公司、山東皇明太陽能公司、青島東方鐵塔股份公司等各地知名民營企業幾乎全部到場，納才不吝薪水幾乎是參會的224家企業的共同特點，許多企業都是重金招聘總經理和副總經理。工資待遇比前兩屆明顯高出好多，月薪500元以下的崗位本次招聘會上基本看不到了。
據統計，目前全省個體私營企業已近200萬家，完成增加值占全省GDP的30．2％。但個體私營從業人員中，本科以上的只占2％，高中以下的占70％多，這種狀況直接影響了我省民營企業的創新和競爭能力。
“民營企業能不能發展，關鍵是人才”，開出50萬元年薪聘總經理的山東省建樂企業集團招聘代表馮先生說：“我們企業喜歡務實、能夠干事創業的高級人才。”
記者在采訪中發現，大多數民企在選人時都有這種心態。日照海匯集團前來選人的劉希峰先生說，目前社會上存在大量“閑散”人才，而企業又缺人缺得嗷嗷叫，現在只要求職者不提不切實際的要求，在民企里和工人打成一片，憑借專業知識肯定會發展得很快。
本次招聘洽談會參加人數幾乎是前兩屆的兩倍，共達成求職意向5904項，其中國際貿易、市場營銷、財會、人事管理和機電工程等排在前列。
編輯 張偉明
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