1300家上市公司2003年報披露已經結束，一家投資咨詢公司對上市公司披露的高管薪酬數據進行統計后發現，上市公司高管最高年薪平均值已經連續三年保持上漲勢頭，董事長、總經理持股市值也成倍增長。
該投資咨詢公司統計的高管最高年薪顯示，2003年上市公司高管最高年薪9家超過100萬元，“狀元”為科龍電器
400萬元，其后是江鈴汽車248萬元、伊利股份171萬元、用友軟件167.14萬元、晨鳴紙業129萬元，第20位新興鑄管最高年薪75萬元。
從總體平均值上看，上市公司高管最高年薪平均值19.9萬元，比去年的15.7萬元增加4萬多元，且連續三年保持向上增長的勢頭，這一方面體現了越來越多的上市公司開始關注企業高管人力資本價值的實現，期望通過給予高管人員與其人力資本價值相匹配的薪酬來激勵和保留人才；但從另一方面看，許多上市公司高管獲得的薪酬與其創造的價值仍然不對稱，高管人力資本低估的現象仍然比比皆是。
與平均值20萬元相比，高管最高年薪排行最后10位的薪酬低得令人吃驚，最高的ST長控只有1.76萬元，而最低的*ST鞍成竟只有0.68萬元。該投資咨詢公司認為，這些公司有的最高年薪只有1萬元左右，這讓投資者對該上市公司信息披露的質量產生疑惑，對其灰色收入、職務消費狀況也會產生猜測。這些數據的統計是本著幫助這些上市公司改進、提高公司治理水平和信息披露質量的角度，有關情況希望能引起監管部門、市場和公司的關注和重視。
2003年董事長持股市值排行上，以2003年12月31日的收盤價計算，東方集團董事長張宏偉以2145.03萬元的持股市值雄居榜首，其后是寧波韻升的竺韻德，持股市值954.26萬元；萬向錢潮的魯冠球，持股市值473.28萬元。首次出現的紅豆股份的周海江以322.53萬元的持股市值位居第七。值得注意的是，新疆屯河董事長何貴品以137.46萬元列第20位，但由于新疆屯河的股價暴跌，何貴品的持股市值已經大大縮水。
總經理持股市值排行上，深科技總經理譚文鋕持股市值776.86萬元躍居首位，其后是浙江廣廈樓忠福、中興通訊侯為貴，此外航天晨光、凌鋼股份、農產品、新興鑄管、華泰股份、申能股份、ST東方等公司總經理持股市值均為首次進入前20位的名單。
總體上看，董事長、總經理持股家數有所減少，但持股市值均值卻有大幅飆升，分別達到83.51萬元和89.01萬元，分別比2002年增長154%和330%，這一方面是由于2003年底股票價格總體上看居于高位，另一方面是由于持股大于0的上市公司中，有相當一部分高管在2003年增持了上市公司的股份，如在董事長持股的390家上市公司中，有38家上市公司的董事長增持股份，從而使得均值有大幅的上揚。
值得注意的是2003年公司獨立董事津貼排行，最高的同樣來自科龍電器，其獨董津貼高達48萬元，是第二位深高速22.8萬元的兩倍多。第三、四位的三九醫藥和寶鋼股份獨董津貼20萬元。前20位中，以10萬元最為普遍。（記者
蔡鋒）
編輯 張偉明
