據勞動和社會保障部門等六大部門日前聯合發布的緊缺人才報告顯示，計算機專業人才需求年增長百萬、汽車維修人員兩年內需求80萬、護士未來10年需求增加百萬。
隨著我國軟件業規模的不斷擴大，軟件人才結構性矛盾將更加突出。調查表明，我國要成為“世界工廠”，需要培訓和造就數十萬數控技術應用領域的操
作人員、編程人員和維修人員。
在推進國民經濟信息化中，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加百萬人左右，預計到2005年我國軟件產業的規模將達到2500億元，將需要軟件高級人才6萬人，中級人才28萬人，初級人才46萬人，再加上企業、機關、學校等行業，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加百萬人左右。
隨著汽車保有量的大幅度上升，全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員。
在醫療服務領域，按照到2015年我國的醫護比例達到1比1進行預測和規劃，我國每年需要培養各層次護士15萬人。
專家分析說，觀念問題、高學歷熱、職業教育投入不足等導致了“灰領”人才緊缺的現象。穿工作服似乎沒有穿西服革履受人尊重，而一些技術崗位甚至出現寧愿聘用專業不對口的本科生也不愿聘對口專業的高職生。
有關人士表示，目前人們不太重視職業技術教育和技術技能人才，但當有一天技術人才大幅度短缺，他們的工資和待遇將大幅度上揚，很可能遠遠超過大學畢業生。
