| 黑龍江省委書記宋法棠最近在省委理論中心組學習會上談到求真務實時，講了一個例子：一次，他在哈爾濱市調研時發現，部分街路臟、亂、差嚴重，要求盡快整治。沒多久，哈爾濱市的一位負責人向他匯報說，將于某日安排包括武警官兵在內的2000多人上街清理。宋法棠到那天派人去看個究竟，結果一個人也沒
有，次日讓人再去察看，發現只有20多個人在那里忙活。宋法棠為此大發感慨：“就這么件簡單的事，一些人都不落實，而且還糊弄我，可見在一些地方，弄虛作假、浮夸虛報行為嚴重到了什么程度！” 這件事頗耐人尋味。省委書記“較了真”，兩次派人前去察看，最終看出了“破綻”，使那些用虛假匯報蒙騙領導的干部現了原形。而那位市領導呢，可能有兩種情況，一是心知肚明、有意作假，說“安排了2000人”只是要博得省領導高興而已；二是他自己也是聽信下面部門的人虛假匯報，自己被蒙在鼓里，信以為真。這就說明一個問題，實際工作中大量弄虛作假、虛報浮夸現象的發生，原因可能就是我們有的領導干部被下級騙習慣了。 如果不想被欺騙的話，就必須掌握實情、真情，摸清事物的本來面目，了解工作的真實成效。而要了解實情，就必須走出機關大院，深入到實際工作中去看一看，到群眾中去問一問。不看不問，遠離一線，就很難掌握實情，就為有意造假者提供了可乘之機。 求真務實是我黨一貫倡導的工作作風，但不知從什么時候起，這一好作風被一些干部拋在腦后。有的領導干部習慣聽匯報，且喜歡聽有助于他提升的“甜言蜜語”，喜歡看到令自己滿意的各種數據，喜歡在大會小會上講一些陳詞濫調，浮在上面優哉游哉，不深入群眾，不調查研究，專門想著如何討好上級領導。久而久之，上面喜歡什么，他們就組織什么材料匯報上去；下屬匯報什么，只要對自己“胃口”，他們就劃個圈大加肯定，然后逐層往上匯報。他們在被騙以后，又去欺騙上一級領導。可以想見，如果各級領導干部都這樣滿足于聽匯報、看材料，那弄虛作假不成風才叫怪呢。 弄虛作假對黨的事業和群眾利益危害甚大，它不僅影響了各級部門根據真實情況制定決策，也嚴重損害了黨和政府在群眾心目中的形象。防止層層被騙，要靠完善的機制保證。要在加強領導干部作風建設，改革干部政績考核制度和選拔任用制度的同時，開辟巡視、暗訪、信訪、舉報等多種渠道，保證領導機關對實情了如指掌。新華社記者蒲立業邢路續（新華社哈爾濱4月5日電）
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