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本報(bào)訊
膠南市面對(duì)工業(yè)企業(yè)發(fā)展中遇到的矛盾和困難，堅(jiān)持以人為本，靠思想政治工作凝聚人心、溫暖人心、鼓舞人心，有效地提高了思想政治工作質(zhì)量，成功解決了一些事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)隱患的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。去年，全市完成工業(yè)銷售收入301.8億元，利稅13.4億元，分別比同期增長25.8％和11.8％，全市財(cái)政收入的74％、稅金總額的80％來自工業(yè)。
膠南市在抓企業(yè)思想政治工作中認(rèn)識(shí)到，調(diào)動(dòng)起人的積極因素，關(guān)鍵是要懂得職工的心理，解決好他們?cè)诿總�(gè)時(shí)期或每個(gè)階段中想什么、盼什么的問題。近年來，隨著改革開放的不斷加快和市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，該市企業(yè)內(nèi)部的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，職工普遍關(guān)心的諸如醫(yī)療、保險(xiǎn)、再就業(yè)等問題也越來越多。為解決好這些牽扯到每個(gè)職工切身利益的問題，該市一方面在企業(yè)職工中進(jìn)行形勢教育、政策教育，給職工講明白、講清楚存在問題的原因和解決問題的措施，幫助職工消除思想上的疑慮。另一方面，積極采取切實(shí)有效的措施，最大限度地解決職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的實(shí)際問題。如他們?cè)谏罨髽I(yè)改革中，面對(duì)不同的看法，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，大力宣傳改革的必要性和迫切性，并積極推進(jìn)各項(xiàng)配套改革，進(jìn)一步完善生產(chǎn)要素市場，形成了以養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療等“五位一體”的社會(huì)保障體系。圍繞下崗職工再就業(yè)問題，該市出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策和辦法，下崗再就業(yè)率達(dá)到90％以上。同時(shí)，常年開展“送溫暖”、扶貧結(jié)對(duì)”、“手拉手，心連心”等社會(huì)救助活動(dòng)，保障了企業(yè)職工的合法權(quán)益，消除了他們心中的疑慮，使企業(yè)職工輕輕松松投入到了生活和生產(chǎn)中去。
實(shí)行廠務(wù)公開，推進(jìn)民主監(jiān)督，實(shí)施民心工程，這是膠南市做企業(yè)思想政治工作的又一大特點(diǎn)。膠南市委、市政府及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們深深認(rèn)識(shí)到，要真正做到企業(yè)的“管理靠大家，發(fā)展靠大家”，還必須贏得民心、凝聚人心。為此，該市大張旗鼓地開展了企業(yè)民心工程的活動(dòng)，在全市各企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，并要求各企業(yè)通過職代會(huì)、政務(wù)公開欄、廠長接待專訪日等形式和渠道，把企業(yè)總體發(fā)展思路、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、改革實(shí)施方案、新上項(xiàng)目考察論證、工程預(yù)決算、工程和物資招標(biāo)等企業(yè)重大問題，以及人事調(diào)動(dòng)任免、工資獎(jiǎng)金分配等熱點(diǎn)問題，及時(shí)公布于眾，讓干部職工明廠情、知廠事，廣泛接受群眾監(jiān)督。為使廠務(wù)制度公開化、規(guī)范化和增強(qiáng)可操作性，該市制定了一系列實(shí)施細(xì)則和辦法，成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開事項(xiàng)和內(nèi)容的管理及檢查指導(dǎo)，并及時(shí)聽取群眾意見和建議。公開帶來了公正，透明換來了清明，坦誠換來了理解，民心工程的實(shí)施。使干部職工的心緊緊地連在一起，員工更心系企業(yè)，企業(yè)更關(guān)愛職工。（本報(bào)記者本報(bào)通訊員）
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