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晚報訊
據從昨天召開的全市人事工作會議上了解到，今年我市將確保事業單位機構編制一個不增。今年，我市將暫停新增事業單位的審批，按照“撤一建一”、“多減少增”的原則，確保事業單位機構編制“零增長”。
市北區膠州市先試點
今年，我市將依據事業單位性質和職能，出臺《青島市事業單位分類改革和管理的意見》，并組織實施。在市建設系統、文化系統和市北區、膠州市先期試點，積累經驗，逐步推開。積極穩妥推進開發經營類事業單位轉企改革。
我市還將研究制定不同事業單位、不同職位的考錄內容和方法。逐步建立完善適合事業單位特點、形式多樣、自主靈活的分配制度。
大規模培訓公務員考核末位要離崗
我市今年將實行公務員培訓學分制管理，建立培訓激勵約束長效機制。深化公務員初任、任職培訓教學改革，在試點的基礎上，分期分批地開展公務員基本素質能力輪訓和以
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PA核心課程為主要內容的專門業務培訓。繼續推行新錄用公務員導師制，安排缺乏基層工作經驗的公務員掛職鍛煉。組織以《行政許可法》為主要內容的全市公務員更新知識培訓和考試。組織50名左右的公務員出國培訓。
完善日常和年終考核制度，進一步推廣公務員考核末位離崗培訓制度，逐步建立和完善分級分類量化考核制度。加強對公務員輪崗交流工作的指導。（陳春瑛）
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