最近一段時間，島城保姆市場異常緊缺。然而記者調查發現，伴隨著“保姆荒”的卻是“高退貨率”。不少市民發出這樣的疑問，“找保姆怎么比找對象還難？”
保姆遭遇“退貨”高峰
記者調查發現，超過八成的家政公司都聲稱對保姆進行過嚴格的培訓。然而，近幾天，不少家政公司卻遭遇到了“退貨”高峰。家政公司在宣傳時承諾的培訓不到位，是發生“退貨”的主要原因。一位被退回來的保姆小崔偷偷告訴記者：“本來說是培訓1個月，其實只有四五天，老板說找保姆的太多�！�
在威海路一家政公司的“保姆培訓基地”，記者發現，所謂的“培訓基地”其實就是一間簡單的宿舍，里面住著8個打工妹，培訓內容很簡單，就是老板將諸如進門換拖鞋、如何使用燃氣灶、吃相、禮貌用語等注意事項簡單交代一下，根本就沒有專業的或者專門的培訓人員。
保姆市場結構失調
眼下保姆市場供不應求，找一個好保姆不容易，找一個年輕點的好保姆就更難了。中青家政總經理杜國云分析認為，今年南方的保姆市場發展很快，需求量很大，吸引了大量的年輕保姆涌向南方市場。在一定程度上導致了島城保姆市場以本地大齡下崗女工為主。
行業標準誰來做
保姆培訓的行業標準是什么？“愛心大姐”市南分社劉女士告訴記者，“愛心大姐”在青島已經運作七年多了，形成了比較完善的培訓標準和合同范本，保姆要經過查體和考試合格才能上崗。盡管“愛心大姐”做得這么細致，仍然還有投訴。對于行業的標準，一些公司的普遍態度是“很難”。
家住雕塑園附近的李女士則表達了對保姆培訓標準的懷疑，“我3年換了5個保姆，她們都說經過培訓了，卻根本什么都不會。”從事家政行業十余年的徐先生認為，保姆的供不應求是本行業發展的內在動力，而不應該成為從業者急功近利的理由。曹為鵬
