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齊魯晚報青島2月4日訊（記者 姜淑芹） 春節過后，為應對蜂擁而來的民工大潮，青島市外來從業人員職業介紹中心準備了3．5萬個崗位，但幾天下來，只有3000多人應聘上崗，崗位滿足率不到十分之一。
據青島市外來從業人員職介中心閆主任介紹，早在春節前中心就廣泛聯絡用工單位，搜集節后招工信息，一共準備了3．5萬個用工崗位，從1月29日節后上班第一天，工作人員取消午休和周末，全力為外來工介紹崗位。為了及時分流大批進城的農民工，中心還在長途汽車站附近設立了免費班車點，以方便求職者進場找工作。近日中心又組織了農民工專場招聘會，由200多家用人單位與求職者進行面對面洽談。盡管進場人數有一兩萬，但幾天下來，只有3400多人與用人單位達成用工意向，上崗應聘，崗位滿足率不到十分之一。
據分析，這種“有活無人干”的情況與外來求職群體的自身素質、性別構成有很大關系。目前來看，外來務工人員的文化層次偏低，中心連續3年來的統計數字顯示，65％以上的求職者是初中以下文化水平，而現在用人單位招聘最低也要初中以上學歷的；缺乏一技之長，在中心提供的3萬多個崗位中，車、鉗、刨、銑、磨等技術工種占了25％—30％的比例，并且工資待遇也不低，但持有技術等級證書并有相應技術水平的求職者卻寥寥無幾；性別差異，60％的崗位招女工，但求職者中女性只有三成。
為此，青島市勞動部門有關人士指出，現在的企業里單純憑力氣吃飯的活兒越來越少，外來求職者也應該及時做自我調整，要想辦法提高文化技能，否則盡管就業機會多多，但自己的路可能越來越窄。責任編輯：劉曄麗
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