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本報青島訊 記者近日從青島市有關部門獲悉，自去年６月以來，該市下發文件數同比減少了１１·５％，召開會議數減少了２２％，各級機關工作人員應酬明顯減少，施政方式和施政形象為之一新。這是該市采取計劃發文、配額管理、減會并會、限時叫停等“減法”方式，轉變機關作風取得的成效。
以確定基數、配額管理的辦法精簡文件。該市規定，市委和市委辦公廳發文按前３年平均數減１０％作為發文基數，無特殊必要不準突破。同時壓縮文件篇幅，重要文件一般不超過５０００字，一般文件不超過２０００字，并限定向市委報送的請示、報告一般不超過２０００字。減少簡報，每個部門只保留一份簡報。
減會并會，限時發言，超時叫停。青島市規定，每季度召開一次市委工作會議，集中傳達貫徹中央和省委一個時期內的主要會議精神，需在會上傳達上級會議精神、部署工作的部門，時間不超過１５分鐘。凡已開過專項工作會議的，不再列入市委工作會議內容。各種表彰采取文件和媒體發布的形式，一般不專門召開表彰會議。
為減少黨政機關工作人員應酬活動，這個市規定，機關工作人員工作日中午未經批準一律不得飲酒；青島市轄區范圍內公務往來午餐一律安排在機關食堂。對違反規定的，視情況給予通報批評、誡勉、扣發年終獎金的處理；造成不良影響的，給予黨紀政紀處分，并追究領導同志責任。
□記者 薄克國 報道 | 
