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本報訊
如何加強農村基層組織建設，鍛造堅強有力的村級班子？即墨田橫鎮采取建章立制、選賢任能、加強培訓三項做法，使30個農村兩委會班子“戰斗力”大增，產生出推動各項事業快速發展的強大動力。
每屆村委會直選后，各個村莊大都要上來一批新干部，熟悉情況需要一段時間，有的村莊會計、民主理財組長因為怕得罪人而敷衍了事致使村莊財務、村務監督流于形式，群眾對此多有怨言。針對這種情況，鎮黨委統一制定了《村兩委工作職責》、《村民議事制度》、《村務公開制度》等9項制度，并組織每個村莊的兩委成員和民主理財小組長參加培訓，邀請市經管總站的領導講授如何搞好農村財務、村務管理。讓農民有參與決策村莊事務的權利，不明白的地方可以向兩委會質詢，凡事必須得到村民的同意方可實施，所有開支也必須由村民代表和民主理財小組全程監管。如此一來，村莊工作的透明度大大增強，自然而然地把村委、支部兩股繩擰在了一起。
另外，該鎮黨委對10個村班子進行了調整，從新當選的村委成員中挑選出8名群眾基礎好、有知識、工作魄力大的黨員進入支部班子。針對本村實際情況，扎扎實實開展各項工作，贏得了群眾的真心擁護。該鎮夼子村因為歷史原因形成較多陳欠，村莊工作陷入僵局，新的黨支部書記孫成山上任后，采取了“以解決遺留問題清理陳欠”的工作方法，對以往因占地補償、村集體用工工資等村與戶之間的經濟糾葛堅決清理，該兌現的兌現，該收繳的收繳；同時排查出欠款時間長、清欠難度大且群眾有攀比情緒的陳欠戶，使某些“釘子戶”自覺交上拖欠村莊多年的費用，僅十多天的時間全村就清理陳欠8.5萬元，掃除了村莊今后發展的障礙。（楊明濤畢玉超）
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