晚報訊
大到部門經(jīng)理小到一般職員，沒有工作經(jīng)驗的靠邊站；對頻繁的跳槽困擾，用人單位迫不得已打出了“只要已婚”的招牌……在昨日舉行的大中專生招聘會上，一些用人單位的招人新做法引起了大學(xué)生們的注意。
工作經(jīng)驗成“敲門磚”！
“招聘部門經(jīng)理需要工作經(jīng)驗，招聘一般職員有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，不管怎么樣，工作經(jīng)驗竟然成了用人單位選人的第一選擇，這樣在無形中就把許多的大學(xué)生拒之門外了！”昨天上午，記者在山東路人才市場看到，前來招聘人才的大大小小的用人單位，幾乎都不約而同地把“工作經(jīng)驗”放在首位。欣美家具裝飾公司的用人代表告訴記者，現(xiàn)在的公司用人，都是非常直接的，即面試后就能馬上上崗的大學(xué)生最受歡迎，激烈的人才競爭和出于對降低人才培養(yǎng)費用的考慮，使廠家已沒有時間等著新員工培訓(xùn)完了再上崗了。不少企業(yè)在昨天第一次與大學(xué)生見面的時候，就先喊出了“能不能在畢業(yè)前就先工作”的迫切召喚。面對用人單位的急功近利似的招人，還沒有走出校門的大學(xué)生一臉茫然，“一方面是我們在校學(xué)習(xí)時間的大量減少，帶來了學(xué)生專業(yè)知識的降低，一方面工作經(jīng)驗又主宰了就業(yè)，逼著我們不得不提前離開課堂去實習(xí)和實踐，大學(xué)生的專業(yè)水平不連年降低才怪呢！”
“已婚”—遏止頻繁跳槽！
“本崗位只招收已婚人員！”“已婚人員優(yōu)先錄用！”……就在絕大多數(shù)的女性還在為結(jié)婚生育而害怕失去工作而憂心忡忡的時候，在昨天的招聘會上，不少用人單位在一些崗位打出的“只招已婚女性”和“已婚女性優(yōu)先錄用”的招聘廣告讓人眼前一亮。
從害怕員工結(jié)婚生育影響工作，到如今大張旗鼓地要已婚女士，用人單位到底打的是什么牌？福日集團的用人代表崔先生面對記者的疑問解釋說，長期以來，他們單位用的也都是一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，可是三四年之后，壓力就突然出現(xiàn)了，不少青年員工不僅要面對著繁重的結(jié)婚、生育等問題，更重要的是，結(jié)婚之前的男女大學(xué)生，根本拿著跳槽不當回事，頻繁的跳槽給企業(yè)帶來了很大的麻煩。相反，一些已經(jīng)結(jié)婚的員工則沒有這樣的麻煩，工作起來非常安心和踏實。
據(jù)了解，越來越多的用人單位用人代表表示，時下頻繁的員工跳槽給單位帶來了不良的影響。
