作為黨員領導干部，尤其是中青年領導干部，面對手中隨之增大的權力，面對形形色色的誘惑，面對各種各樣的欲望，只有不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，樹立正確的權力觀、利益觀，才能時刻把握住自己，做一名有益于黨、有益于人民的干部。新時期，著力提高我們黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，是我們黨的建設面臨的兩大歷史性課題。各級領導干部必須牢固樹立正確的權力觀，這也是“三個代表”重要思想先進性、時代性的要求。
一、樹立正確的權力觀，是實踐“三個代表”重要思想的客觀要求。“三個代表”重要思想是新時期建設中國特色社會主義的理論指南，是在新的歷史條件下加強和改進黨的建設的制勝法寶，也是當前我們做好一切工作的總綱。對于領導干部來說，堅持和實踐好“三個代表”重要思想，就必須牢固樹立正確的權力觀，這對保持共產黨員的本色、保持黨的先進性、鞏固黨的執政地位、帶領人民完成社會主義現代化建設大業，具有重大而深遠的意義。
二、樹立正確的權力觀，必須強化黨性修養。一是要清醒地認識到：我們的權力來自于黨組織的信任和廣大群眾的擁護和支持，必須始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。樹立正確的權力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯系的問題，任何時候任何情況下，與人民同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。我們必須頭腦清醒，時刻保持警惕。一定要自覺擺正同人民群眾的關系，全心全意地為人民謀利益，自覺當好人民的公仆。二是要清醒地認識到：我們的權力必須自覺接受黨組織和群眾的監督，領導干部要增強紀律觀念，增強自律意識，要堅決破除“官本位”意識，肅清封建殘余思想的影響，正確對待個人的升遷去留，自覺維護黨的形象和威信，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風做好工作。
領導干部要堅持正確的權力觀，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。各級黨組織要注意掌握和分析干部狀況，對可能出現的問題及時打招呼，發現不良苗頭及時提醒，該批評的批評，該幫助的幫助。要積極探索對領導干部實施有效監督的途徑和辦法，大力推進干部人事制度改革，健全完善干部選拔任用和考察、評價、監督、激勵的科學機制。要拓寬對干部的監督領域，做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織和群眾的監督就實行到哪里，確保領導干部始終處在黨組織和群眾有效的監督管理之下。
三、樹立正確的權力觀，必須不斷提高自身的素質，特別是領導能力和領導水平。在知識經濟時代，學習是社會的基本生存狀態，是社會進步的動力和生活的需要。作為領導干部，放松學習甚至拒絕學習，讓思想落后于形勢，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界，不能明辨是非，以致目標傾斜。
如何使學習更有收獲呢？一是要刻苦，二是要鉆研，三是要理論聯系實際。學習是個苦差事，必須付出艱辛的努力。有些新的知識，不去鉆研，不去思考，就學不會，弄不懂。學習也是一個勤于思考的過程，各級領導干部要結合自己的工作實際，反復思考，深入研究，相互切磋，集思廣益，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
四、樹立正確的權力觀，必須不斷加強自身修養。要自覺加強黨性鍛煉，廉潔自律，保持一種良好的心態。要加強“官德”建設，培養“五要”意識，即：“立德要大”，“育德要小”，“彰德要高”，“普德要廣”，“律德要嚴”。加強“官德”建設必須堅持德才兼備的原則，把德放在首位�！爸螄叵戎吸h，治黨務必從嚴”。每一個黨員領導干部，都應該都必須充分認識自己擔負的歷史使命和神圣職責，從實踐“三個代表”重要思想的高度，樹立正確的世界觀、權力觀和價值觀，正確認識和運用自己手中的權力，為黨的事業，為改革發展，為全面建設小康社會作出貢獻。
