就在應屆畢業生為找份好差事四處奔走時，不料求職場上又橫空殺出個“海外軍團”——兩三年前去國外讀大學的學生們，如今也到了找工作的時候。但在激烈的市場競爭中，“香餑餑”變成“家常饃”，如今“海龜”中的待業者被人戲稱為“海帶”，他們的求職歷程則像一首歌中唱的那樣，需要“拍拍身上的灰塵，振作疲憊的精神”，而個中滋味更是如人飲水，冷暖自知。
坐在面前的李靖穿著時尚，談話中時不時冒幾個英文單詞。2002年從上海師范大學畢業后，他自費到法國留學，專業是酒店管理。去年7月份回國，本以為可以輕松找到個好工作，誰知至今沒有著落。他稱自己為海外歸來的待業青年，簡稱“海帶”，并說像他這樣的情況在留學生中已相當普遍。
“真是一言難盡啊！”說起這半年求職中的磕磕碰碰，他感嘆道。
大多數的海外歸國人員都會選擇北京、上海等大城市，因為大城市與國外的生活更接近。回國前，李靖就把目光放在了曾經度過四年大學時光的上海，但是投出的簡歷都石沉大海，與往年“海龜”吃香的情況不同，“海龜”早已不是香餑餑，用他的話就是“‘海龜’已經泛濫了”。
回國后，他決定到沿海城市發展，他先去家鄉青島的幾家大型酒店面試，雖然人事部門很熱情地接待了他，但是沒有一家達成意向。“我第一次去一家酒店的時候，人事經理不在，秘書接待了我，她姿態很低，說我到他們那里大材小用、不勝榮幸之類的話，讓我填了個表，登了個記，我就回家等消息。一個星期后我打電話去，接電話的人找了半天說沒有我的名字，原來的人事經理已經離開酒店讀書去了，他是新的人事經理，他又幫我登了個記，說很歡迎我這樣的人才，到時會通知我來報到。又過了兩個星期還沒有消息，我自己去了酒店，沒想到上次的人事經理已經被撤了，我的事情又不知道該由誰來處理了。”
一個月換了三個人事經理，李靖覺得有點背運。之后他又面試了五六家酒店，忙忙碌碌折騰了幾個月毫無結果，“回國這么久了，很想早早賺錢，彌補留學的花費，也報答父母。”為什么找工作這么不順利呢？他扳著手指分析原因：一是各個酒店相對完善，崗位沒有空缺；二是這些酒店人員水平不需要那么高；三是他們害怕“海龜”人員工作會三心二意；四是自己缺乏工作經驗。
對于一年的留學經歷，李靖很直率地說“是‘快餐留學’，除了語言上的提高，專業上收獲并不大。”這是當前很多海外留學生普遍存在的問題。他想告訴海外留學生，要想在國內日益激烈的人才市場上爭得一席之地，做個有實力的“海龜”最重要。(李雪林)
